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"經營" 課程共 451 筆,顯示第 231-240 筆
  1. 231. 激勵性薪酬規劃 (107年 11月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/11/14]
    • [$1,800]
    課程簡介: 每年常態的調薪與發放年終獎金,企業用人成本不斷提高,但是企業經營卻不見起色,究竟出了什麼問題? 每年不斷的加薪,可是人才還是不斷地離開,為何留不住人才? 美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織 ...
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  2. 232. 大陸內銷五大財稅資金規劃與因應對策 (107 年 11 月份第2(台北)場次)
    • [台北]
    • [2018/11/20]
    • [$1,800]
    課程目標: 讓學員們可有系統了解『大陸經營管理』與『兩岸經貿操作』,並深入學習大陸『投資.法務』、『外匯.財務』、『會計.稅務』、『跨境.關務』、『人資.勞務』、『合同.商務』、『供銷.業務』等七大環節的實務運用!
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  3. 233. 人民幣經貿四大波段運用與來台投資操作 (107 年 11 月份第3(台北)場次)
    • [台北]
    • [2018/11/27]
    • [$1,800]
    課程目標: 讓學員們可有系統了解『大陸經營管理』與『兩岸經貿操作』,並深入學習大陸『投資.法務』、『外匯.財務』、『會計.稅務』、『跨境.關務』、『人資.勞務』、『合同.商務』、『供銷.業務』等七大環節的實務運用!
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  4. 234. 第一屆「房地產經營管理師」證照班-台北班 (1129-0108(創世紀)台北)
    • [台北]
    • [2018/11/29]
    • [$11,500]
    【第一屆「房地產經營管理師」REAL Estate Management Administrator(REMA)證照班】您想成為小型建商~了解自地自建自售一條龍的過程? 如何評估土地?如何省10%施工成本? 如何高價銷售房屋?如何快速交屋? ...
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  5. 235. 彩繪成功經營藍圖 (107年 12月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/12/07]
    • [$2,800]
    目標: 1.彙整整套創業與經營計劃書模型,導入實務經驗,以不同導入方式讓不同專業領域學員,能快速體會並展開實務運用 2.大部分企業、事業部或部門主管,僅依過去數據擬訂營業目標,並未確實收集市場資訊作相關競爭與經營分析,與擬訂整體之經營企 ...
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  6. 236. 激勵性薪酬規劃 (107年 12月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/12/12]
    • [$1,800]
    課程簡介: 每年常態的調薪與發放年終獎金,企業用人成本不斷提高,但是企業經營卻不見起色,究竟出了什麼問題? 每年不斷的加薪,可是人才還是不斷地離開,為何留不住人才? 美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織 ...
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  7. 237. 如何降低採購成本? (107年 12 月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/12/14]
    • [$2,800]
    【課程目標】 1.採購是企業經濟活動的重要組成部分,也是企業有效降低經營成本的一個關鍵途徑。我們要追求 採購過程的經濟效益最大化,就要不斷降低採購成本,以最小的成本去獲取最大的效益,而要做 到這一點,關鍵是要更新採購觀念。 ...
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  8. 238. 彩繪成功經營藍圖 (108年 1月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/01/04]
    • [$2,800]
    目標: 1.彙整整套創業與經營計劃書模型,導入實務經驗,以不同導入方式讓不同專業領域學員,能快速體會並展開實務運用 2.大部分企業、事業部或部門主管,僅依過去數據擬訂營業目標,並未確實收集市場資訊作相關競爭與經營分析,與擬訂整體之經營企 ...
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  9. 239. 激勵性薪酬規劃 (108年 1月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/01/09]
    • [$1,800]
    課程簡介: 每年常態的調薪與發放年終獎金,企業用人成本不斷提高,但是企業經營卻不見起色,究竟出了什麼問題? 每年不斷的加薪,可是人才還是不斷地離開,為何留不住人才? 美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織 ...
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  10. 240. 粉絲團內容行銷有撇步!突破Facebook經營瓶頸 (108年01月(01/16))
    • [台北]
    • [2019/01/16]
    • [$3,000]
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