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  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞保" 課程共 164 筆，顯示第 11-20 筆
  1. 11. 【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座 (101年11月課程)
    • [台北]
    • [2012/11/30]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座
      講師：王培德
      純化科技股份有限公司/經理、弘塑科技股份有限公司/經理、全國電子股份有限公司/主任、2012管理雜誌500大講師  
    ◆企業主最關切的經營問題是如何將成本降低，績效提升，避免法令處罰，風險規避…等。二代健保將102年1月1日實施。然勞保又自98年起規定勞保費率可逐年調高的法源依據，目前費率已8.5％可逐年調高至13%。而二代健保的實施，除了保險對象要多繳補 ...
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  2. 12. 【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座 (101年12月19日課程(已滿班，需排候補))
    • [台北]
    • [2012/12/19]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座
      講師：王培德
      純化科技股份有限公司/經理、弘塑科技股份有限公司/經理、全國電子股份有限公司/主任、2012管理雜誌500大講師  
    ◆企業主最關切的經營問題是如何將成本降低，績效提升，避免法令處罰，風險規避…等。二代健保將102年1月1日實施。然勞保又自98年起規定勞保費率可逐年調高的法源依據，目前費率已8.5％可逐年調高至13%。而二代健保的實施，除了保險對象要多繳補 ...
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  3. 13. 【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座 (101年12月26日課程)
    • [台北]
    • [2012/12/26]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座
      講師：王培德
      純化科技股份有限公司/經理、弘塑科技股份有限公司/經理、全國電子股份有限公司/主任、2012管理雜誌500大講師  
    ◆企業主最關切的經營問題是如何將成本降低，績效提升，避免法令處罰，風險規避…等。二代健保將102年1月1日實施。然勞保又自98年起規定勞保費率可逐年調高的法源依據，目前費率已8.5％可逐年調高至13%。而二代健保的實施，除了保險對象要多繳補 ...
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  4. 14. 【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座 (102年01月課程)
    • [台北]
    • [2013/01/03]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座
      講師：王培德
      純化科技股份有限公司/經理、弘塑科技股份有限公司/經理、全國電子股份有限公司/主任、2012管理雜誌500大講師  
    ◆企業主最關切的經營問題是如何將成本降低，績效提升，避免法令處罰，風險規避…等。二代健保將102年1月1日實施。然勞保又自98年起規定勞保費率可逐年調高的法源依據，目前費率已8.5％可逐年調高至13%。而二代健保的實施，除了保險對象要多繳補 ...
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  5. 15. 二代健保企業因應策略與關聯租稅申報實務解析講座 (102年01月課程(1/16))
    • [台北]
    • [2013/01/16]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      二代健保企業因應策略與關聯租稅申報實務解析講座
      講師：石世賢
      ...  
    ◆因應二代健保之實施，企業及員工必須注意之事項，並以實務個案解析作更深入了解，並引導企業及員工規劃及因應策略。 ◆本課程特邀執業會計師授課，協助學員針對財務面之實務操作，有效避免行政作業疏失。
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  6. 16. 【人力資源】企業必備勞健保實務講座 (102年11月)
    • [台北]
    • [2013/11/29]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【人力資源】企業必備勞健保實務講座
      講師：黃才昱
      《曾任職位》 ．縣市政府勞工局勞資爭議調解委員 ．勞務士協會理事 ．勞務管理顧問師 ．台北市榮譽指導員協進會商務交流副主委 ．中小企業輔導專家協進會理事  
    勞保一般人以為很簡單，而忽略了其複雜的一面與衍生問題很多！甚至跟勞基法職災補償、民刑事有關。另一方面，也經常忽略「合法降低勞健保費」的操作技巧，而在業務上也有漏保、爭議的風險發生，本課程特地收集整理案例，藉由課程帶給學員： 一、釐清中小企 ...
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  7. 17. 【人力資源】職災重點講座(即將於103年1月開課) (103年01月課程)
    • [台北]
    • [2014/01/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【人力資源】職災重點講座(即將於103年1月開課)
      講師：
       
    ◆員工是公司最重要的無形資產，職災是公司及員工最不願意看到的傷害，勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，事實上，許多個案的發生原本在第一時間就可圓滿解決，但多數因勞資雙方不諳相關法令，導致後來處理不當，問題更形複雜而進 ...
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  8. 18. 職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解 (104年5月課程)
    • [台北]
    • [2015/05/19]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解
      講師：周建序
       
    ◆員工是公司最重要的無形資產，職災是公司及員工最不願意看到的傷害，勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，事實上，許多個案的發生原本在第一時間就可圓滿解決，但多數因勞資雙方不諳相關法令，導致後來處理不當，問題更形複雜而進 ...
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  9. 19. 如何有效規劃二代健保及勞保保費之案例解析實務講座 (104年08月課程 (8/14))
    • [台北]
    • [2015/08/14]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      如何有效規劃二代健保及勞保保費之案例解析實務講座
      講師：石世賢
      ...  
    ●二代健保上路至今，仍有許多作業處理常令企業承辦人苦惱，獎金、租金、薪資在二代健保下到底該如何計算，才符合規定?非固定薪資、非正職員工的勞保費規定有別於常規?企業承辦人如何有效的計算員工勞保及二代健保，以利節省不必要支出，降低企業成本，實為 ...
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  10. 20. 企業人資勞健就保投保實務與案例解析講座 (104年09月課程 (9/18))
    • [台北]
    • [2015/09/18]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      企業人資勞健就保投保實務與案例解析講座
      講師：周建序
       
    ●勞健保業務之複雜程度，非字面上就能說明，二代健保甫於102年施行，然根據98年施行的勞保條例，規定勞保費率逐年調高的法律依據，103年開始調漲0.5個百分點，費率從7.5％調漲至8％，今年費率再度依該條例調漲至9％。另七月一日起時基本工資 ...
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