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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"勞保" 課程共 164 筆,顯示第 21-30 筆
  1. 21. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (105年04月課程 (4/25))
    • [台北]
    • [2016/04/25]
    • [$3,300]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  2. 22. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (105年05月課程 (5/10))
    • [台北]
    • [2016/05/10]
    • [$3,000]
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  3. 23. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (105年10月課程 (10/11))
    • [台北]
    • [2016/10/11]
    • [$3,000]
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  4. 24. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (106年01月課程 (1/10開課))
    • [台北]
    • [2017/01/10]
    • [$3,300]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  5. 25. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (106年09月(9/19))
    • [台北]
    • [2017/09/19]
    • [$3,000]
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  6. 26. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (107年03月(3/21))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$3,000]
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  7. 27. 職災補賠償及團保 (107年 4月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2018/04/05]
    • [$2,800]
    目標: 職業災害對勞工企業是造成很大影響,講師用新聞、法院判決,分析各種職災補償,賠償類型,計算與管理,提醒一般團險缺失,提供規劃建議,光聽職災調解如何完善處理就值回學費!
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  8. 28. 勞務管理實務解析 (107年 4月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/04/12]
    • [$2,800]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  9. 29. 勞務管理實務解析 (107年 4月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2018/04/13]
    • [$2,800]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  10. 30. 企業勞保實務- 加退漏保以多報少給付爭議 (107年 4月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/04/19]
    • [$2,800]
    目標: 勞保一般人以為很簡單,但是衍生問題很多,有的甚至跟勞基法職災補償,民刑事有關,講師特地收集,整理案例,希望給學員完整的認識。 特色: 本課程提供藉由講師案例,期望: 一、釐清中小企業對勞保的認識 二、增加對勞保各種特殊 ...
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