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企業人資勞健就保投保實務與案例解析講座

針對企業常見問題 提出解析,以達有效管理

  ●勞健保業務之複雜程度,非字面上就能說明,二代健保甫於102年施行,然根據98年施行的勞保條例,規定勞保費率逐年調高的法律依據,103年開始調漲0.5個百分點,費率從7.5%調漲至8%,今年費率再度依該條例調漲至9%。另七月一日起時基本工資擬調漲至120元,月基本工資為20,008元。緊接著健保又要多收2%補充保費,企業經營成本與日俱增。為提升企業勞、健保承辦人員對此相關法令之了解及熟悉,以避免觸法,遭受行政處罰及刑事責任。 ●本課程講師人事法律實務經驗豐厚,將藉由此講座協助企業參訓者深入了解事業單位勞健就保作業處理程序,避免企業因作業疏失,遭受不必要之處分

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一、勞工保險

1.勞健保、勞退、就保及工資墊償等費用如何計算?成本約為每月工資百分之多少?

2.加保勞、健、就保加保之要件及效力之起始?

3.未滿五人公司,雇主無義務為員工加勞保,若員工要求公司得否拒絕?此種情形,雇主應否為其辦理及如何辦理就業保險加保?

4.勞工保險得續保的資格有哪些?員工要求續保時,雇主得否拒絕?

5.一人公司雇主真的不能以雇主的身分投保勞工保險嗎?

6.何謂無一定雇主、自營作業者、自營業主定義?如何投保?

7.雇主僱用部份工時、兼職人員、無一定雇主勞工,是否應為其投勞保?

8.董事、經理人得自願參加勞工保險之要件為何,投保薪資有無限制?

9.繳交勞保費一定能夠領到保險給付?董事可否領到勞保局的退休金?

10.具備15年以上勞保年資之員工被裁員,公司得否拒絕其繼續續投保?有無罰則規定?

11.勞保生效日如何規定?保險事故發生後,再投保有可能理賠嗎?

12.何謂到職日投保為追朔生效,非到職日投保為延後生效?

13.留職停薪勞保、就保、勞退如何處理,與育嬰留停差別為何?

14.員工只有口頭請假即未到職,亦聯絡不到,勞、健保應如何處理

15.員工因遭遇傷害或罹患疾病,得否終止契約、退保?合法退保做法?

16.員工因遭遇職業災害或罹患職業病,得否終止契約,終止契約事由為何?誰可以終止契約?

17.雇主應為員工投保勞保而未投保或高薪低報,處罰規定為何?員工求償要件為何?

18.何謂實績式職災費率?實施之範圍為何?

19.勞保職災費率認定錯誤,投保單位對行業別及費率有異議,如何救濟

20.建教合作生、技術生之定義?是否適用勞基法?是否要投勞、健保、提繳勞退?

21.勞保投保薪資或勞退提繳金額高薪低報,是否會被檢察機關起訴業務上文書登載不實罪?

 

二、全民健保

1.健保的積極投保資格與不得加保之消極資格?

2.失業人口可附加於配偶當眷屬,還是加入地區人口當第六類被保險人

3.老父親退休後無職業可否附加於子女當眷屬,還是一定當地區人口當第六類被保險人?

4.員工出國、返國、失蹤及失蹤者歸來,健保應如何處理?

5.雇主僱用員工應於何時為員工投保健保?健保之生效要件?

6.勞保投保薪資、健保投保金額及勞退提繳金額如何認定?與工資的關聯?加班費是否應列入?

7.雇主、董事、經理人如何舉證調降勞、健保費?

8.未依法投保及以多報少之處罰為何?

9.留職停薪健保如何處理,與育嬰留停之差別為何?

10.部份工時員工,投保單位是否一定要為其投保健保?

11.投保勞保,就一定要保健保嗎?哪些情況保了勞保可不用保健保?

12.如何運用健保加保及退保日節省健保費

13.同一類具有二種以上被保險人資格者的被保險人,應以何種身分加健保

14.小雇主或一人老闆投保金額下限是多少?如何舉證下降?

15.投保單位如何降低二代健保補充保費

16.投保單位何時應先代扣補充保費?若未代扣其法律規定為何?

 

三、就業保險

1.目前就保費率?員工保費負擔比例?哪些人不得投保就保?就業保險目前有哪些給付?請領要件為何?

2.未滿五人之公司,雇主並無義務為其員工加勞保,此時,雇主應否為其辦理及如何辦理就業保險加保?

3.就業保險應投保而未投保是罰10倍?勞工求償的要件為何?

4.投保單位與勞工發生勞資爭議,是否仍有義務發給非自願離職證明書?

 

四、就業服務

1.雇主資遣員工須於何時通報、通報哪些單位、哪些內容?違反者最低處罰新台幣幾萬元?

2.勞工被迫離職同屬非自願性離職需要通報嗎?行政機關開錯罰單公司如何救濟?

  

授予證明:講座期滿,缺席未達1/3,由本院頒給「企業人資勞健就保投保實務與案例解析講座班」結業證明。



開課13

標記

經歷:

和諧律師事務所法務長 和諧國際管理顧問公司經理 東海大學、文化大學講師 行政院勞委會勞工教育師資 雙北市勞資爭議調解委員 中船民營化勞動法顧問 台北捷運公司工會顧問 經濟部中小企業處榮譽指導員經濟部中小企業處創業諮詢顧問 財團法人保險事業發展中心講師 財團法人台北金融發展基金會講師...

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