知識中心
271. 開派對比開會重要
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳
英國維京(Virgin)集團創辦人理察•布蘭森的領導哲學！ 一個從小有閱讀障礙的人，如何成功領導英國最大私人企業集團？理察．布蘭森另類而創新的經營管理方法，可以給所有主管不同於以往的思考。 你不能不認識理察•布蘭森（Richard B ...
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272. 白崇亮：從「被人看」到「看對人」
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：許瓊文
奧美整合行銷傳播集團董事長白崇亮，擔任許多企業傳播顧問，並任教於政治大學企業管理研究所。從自己是初生之犢時「被人看」，到身經百戰，成為現在許多人在管理、營運上，要向他請益的「白博士」，白崇亮對「識人」兩字有深刻體會。 你從什麼時候開始建立 ...
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273. 開民宿，是美夢還是惡夢？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：李筑音
路程比想像中的遙遠！辛樂克颱風過後，道路上還不時可見鬆垮下來的偌大土石堆，翻過山頭，終於來到苗栗南庄的「杉林松境」。 這間座落於杉林、雪松間，人氣指數頗高的小木屋民宿，儘管被山城薄霧蒙上一層紗，仍絲毫不減美景。 颱風來襲，許多原本計畫 ...
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275. 辦公室政治學：抓住人心４需求，讓他為你賣命
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳 編譯
以下是《企業》雜誌提出的辦公室政治學4大原則。 1.區分4種不同需求 要想獲得別人的信任與支持，你必須先滿足對方的需求。每個人在職場上都有以下4種需求： ◎個人需求：也就是個人希望自己工作上得到哪些滿足，例如獲得別人的肯定、獎酬、挑 ...
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276. 沒錢也能激勵員工
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：EMBA雜誌編輯部
有錢能使鬼推磨，公司當然想要激勵員工拿出最大的生產力，但是如果預算不足，沒錢也能使員工推磨嗎？ 今日管理雜誌（Management Today）訪問了幾位專家與創業者，提出公司沒錢也能激勵員工的幾個做法： ■溝通。 主管要開口跟員工談錢 ...
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277. 團隊建立秘技/凝聚向心力，激發年輕團隊的潛能
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳朝益。整理 / 蔡芳紜
明明對事不對人，為什麼好幾個員工憤而離職？熱血帶團隊，為什麼就是達不到高績效，只聽到抱怨聲四起？身為主管的你，面對無法達成目標的團隊、僵硬的職場關係，曾經深感挫敗嗎？ 對此，國際教練協會（ICF）教練陳朝益在《幫主管自己變優秀的神奇對 ...
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278. 先有策略 還是先訂目標？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：司徒達賢
如果尚未形成策略構想， 即訂出一些「成長率百分之多少」之類的目標， 則其結果可能是落實困難， 或造成組織內對其他目標的忽視。 在制定經營策略時，常有些人提出一項問題：究竟要先有策略構想，再訂目標水準？還是先決定目標，再來思考策略？ 答 ...
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279. 只要有這一種能力，你也能當高階主管
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：謝文憲
上個月，受某機構邀請，與近二十位企業講師，以「世界咖啡館」討論法，進行議題深度探討，主題為：「企業講師在進行企業內部教育訓練時，所看到的企業內部問題類型探討。」 由於與會者幾乎都是線上的企業講師，我們所進行企業內訓的公司，規模大多為上 ...
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280. 學習如何在危機時領導
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：法齊亞．拉希德、艾美．艾蒙森、赫曼．李奧納。（張茂芸譯）
假如你必須在時間壓力大、攸關存亡的狀況下領導眾人，或許會拿不定主意：是該主導一切、發號施令？還是花一些時間，激發大家提出創新？其實你可以兩者兼顧。以下就是你在危機時可以做的三件事，既能讓你發號施令，也能充分授權給員工： 1. 設定兼顧 ...
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