知識中心
261. 我們的…力量大
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：潘俊琳
大多數的衝突都有正反兩方，人們習慣用「我們」來對抗「你們」，卻忽略了其實還有「我們的」這個第三選擇，藉由「我們的想法」所產生的「綜效」（Synergize），不論是在職場、家庭或社會，都是化解衝突的好方法。 東吳大學商學院國際商管學 ...
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262. 從Candy crush看企業經營
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：詹文男
這些日子以來，無論是在捷運站、早餐店或晚餐時在飯店，也不管是老阿嬤、計程車司機，或者是上班族，都看到很多人聚精會神，或獨自、或群聚地用手指在平板電腦或智慧型手機上滑來滑去，仔細一瞧，都正在candy crush中。 此一現象稱其為 ...
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263. 好主管 要站上第一線
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何秀玲
當企業規模愈來愈龐大，對專業經理人來說，如果沒有主動到前線親自了解員工執行公司目標的情況，坐在辦公室很難窺知全貌。 VMware（威睿）大中華區總裁宋家瑜在2008年肩負開展中國市場重責。他說，管理員工，好主管懂得訂出清楚的戰略方向 ...
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264. 讓員工既開心又努力
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：EMBA雜誌編輯部
無論公司賣的是什麼，沒有員工就難以成功。西北大學教授格里克（Leonard Glick）建議主管，以下七個方法可以讓員工開心又努力： 1.讓員工覺得公司是大家一起擁有的，而不只是為公司工作。讓他們知道同事的工作內容，給他們提出想法的機 ...
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265. 日本職場生存3法則：報告、連絡、相談
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企畫•採訪•整理•撰文 / 陳清稱
主管關心在意的事，你總是能夠在他詢問前主動報告？面對需要跨部門協調時，你總是能夠恰如其分地扮演好居中連絡的工作？遇上困難時，你會主動找主管、資深同事諮詢，向他們學習寶貴的經驗？ 《主管不說，但你一定要懂的50件事》作者濱田秀彥指出，關 ...
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266. 好的領導者=好的管理者 你信嗎？
文章提供：亞太培訓顧問
“許多領導力研究者曆盡千辛萬苦，想要找出領導者與管理者之間的不同之處。但結果卻導致領導者通常看起來像拿破侖和花衣吹笛人的混合體，專開野心勃勃的空頭支票。而管理者則像是無趣的呆子。有種説法曾困我多時：我常聽人們如此 ...
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267. 老闆們不該説的十句蠢話
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：GeoffreyJames
當老闆已經是個苦差事了，可是如果你的員工認為你的行為像個傻瓜的話，就會難上加難。下面是老闆們常説的一些蠢話，我在後面給出了更有效的替代方案。 10. “別和我的老闆説話。” 有時 ...
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268. 管理密碼：用好人>做好事
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：胡一
俗話説“千年的寺易見，百年的店難尋”，這句話蘊涵著一個發人深思的管理 問題，而眾多大型企業高薪引進人才 甚至聘請外籍專家也無疑説明瞭人才的重要，不單是水電施工企業乃至其他行業，人才流失的 ...
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269. 6種有效的領導風格
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：曹仰鋒
什麼是最佳領導風格？什麼樣的領導風格能夠為組織帶來卓越績效？這是領導力研究領域中最受關注的核心問題。在第二次世界大戰末期，美國俄亥俄州大學和密执安大學的學者們就開始了對領導行為和風格的研究。時至今日，學者們已經發表和出版了數 ...
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270. 賺快不如賺久 黑橋牌50年致富傳奇
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：李郁怡、林育嫺
創業50年，黑橋牌食品董事長陳文輝每天早上，總是親手開工廠大門，親自試第一爐肉鬆的味道。他的龜毛曾讓接班人苦惱，如今反成傳承核心精神……。 黑橋牌第2代接班人、副總經理陳春利手握著由父親陳文輝研發配方、 ...
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