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"經營管理" 類全部文章共 390 筆
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  1. 251. 馬雲:不能為了獎金“奮鬥”
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:馬雲 2010年1月19日,阿里巴巴集團董事局主席兼CEO馬雲在飛機上撰寫內部郵件,回顧了阿里巴巴在過去一年的成績,同時宣布,2010年,將對公司除高層以外的所有員工繼續加薪。 信中,馬雲充分肯定了集團在2009年所取得的成績,給出75分。 ...
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  2. 252. 馬雲演講:80後90後沒問題 我們有問題
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:馬雲 2010年4月22日-23日,由中國企業傢俱樂部、道農研究院和《綠公司》雜誌聯合主辦的“2010中國綠色公司年會”在四川成都召開,本次年會的主題是“綠色進化:政府與企業”,新浪財經全程直播本 ...
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  3. 253. 我們的…力量大
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:潘俊琳 大多數的衝突都有正反兩方,人們習慣用「我們」來對抗「你們」,卻忽略了其實還有「我們的」這個第三選擇,藉由「我們的想法」所產生的「綜效」(Synergize),不論是在職場、家庭或社會,都是化解衝突的好方法。 東吳大學商學院國際商管學 ...
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  4. 254. 從Candy crush看企業經營
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:詹文男 這些日子以來,無論是在捷運站、早餐店或晚餐時在飯店,也不管是老阿嬤、計程車司機,或者是上班族,都看到很多人聚精會神,或獨自、或群聚地用手指在平板電腦或智慧型手機上滑來滑去,仔細一瞧,都正在candy crush中。 此一現象稱其為 ...
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  5. 255. 好主管 要站上第一線
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:何秀玲 當企業規模愈來愈龐大,對專業經理人來說,如果沒有主動到前線親自了解員工執行公司目標的情況,坐在辦公室很難窺知全貌。 VMware(威睿)大中華區總裁宋家瑜在2008年肩負開展中國市場重責。他說,管理員工,好主管懂得訂出清楚的戰略方向 ...
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  6. 256. 讓員工既開心又努力
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:EMBA雜誌編輯部 無論公司賣的是什麼,沒有員工就難以成功。西北大學教授格里克(Leonard Glick)建議主管,以下七個方法可以讓員工開心又努力: 1.讓員工覺得公司是大家一起擁有的,而不只是為公司工作。讓他們知道同事的工作內容,給他們提出想法的機 ...
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  7. 257. 日本職場生存3法則:報告、連絡、相談
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:企畫•採訪•整理•撰文 / 陳清稱 主管關心在意的事,你總是能夠在他詢問前主動報告?面對需要跨部門協調時,你總是能夠恰如其分地扮演好居中連絡的工作?遇上困難時,你會主動找主管、資深同事諮詢,向他們學習寶貴的經驗? 《主管不說,但你一定要懂的50件事》作者濱田秀彥指出,關 ...
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  8. 258. 好的領導者=好的管理者 你信嗎?
    文章提供:亞太培訓顧問 “許多領導力研究者曆盡千辛萬苦,想要找出領導者與管理者之間的不同之處。但結果卻導致領導者通常看起來像拿破侖和花衣吹笛人的混合體,專開野心勃勃的空頭支票。而管理者則像是無趣的呆子。有種説法曾困我多時:我常聽人們如此 ...
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  9. 259. 老闆們不該説的十句蠢話
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:GeoffreyJames 當老闆已經是個苦差事了,可是如果你的員工認為你的行為像個傻瓜的話,就會難上加難。下面是老闆們常説的一些蠢話,我在後面給出了更有效的替代方案。 10. “別和我的老闆説話。” 有時 ...
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  10. 260. 管理密碼:用好人>做好事
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:胡一 俗話説“千年的寺易見,百年的店難尋”,這句話蘊涵著一個發人深思的管理 問題,而眾多大型企業高薪引進人才 甚至聘請外籍專家也無疑説明瞭人才的重要,不單是水電施工企業乃至其他行業,人才流失的 ...
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