知識中心
71. 金管會要求，金融業CSR報告書應揭露員工福利費
文章提供：領導力企業管理顧問有限公司 / 原文作者：證交所
領導力企管為您分享一則來自證交所對於《CSR企業社會責任報告書》最新公告。 證交所增修「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」 證交所近日公告，增修「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」，今年金融業編製去（103） ...
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72. 溝通五面向
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：邱伯浩
溝通管理幾乎是專案管理的靈魂，專案的良莠成敗與溝通有絕對關係，而溝通上通常被分為五個層面，分別是自我溝通、人際溝通、專案團隊溝通、組織溝通、跨文化溝通。 專案經理人在分析規劃上，不能說哪一個層次最重要及不重要，因為溝通隨時在這幾個層次中同時 ...
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73. 聚焦專案管理Ⅱ—實用工具篇
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 陳伊婷 / 編輯：林珍瑋
幾天前剛剛接獲老總指派的大型專案，負責經理Joker和新的專案團隊成員，痛苦地坐在會議一整天。難得專員們起個大早，卻從上午開會至近深夜，互相謾罵、卸責。專案經理痛苦扭曲的臉龐，偶爾仰天長望的無奈，為專案工作細節的激辯，會議室裡正上演著推理 ...
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74. 將管理思維變成日常-生活工作一把罩
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Amy
從生活學管理，也從管理練習生活，本月透過亞太小編專訪大人學版主之一的Bryan姚詩豪老師，邀請曾是高階主管又是顧問的他，帶我們走向他對管理思維養成的看法。 為何想成立大人學這樣的內容部落格，很少見從生活角度的切入談管理思維？ ...
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76. Y世代．新勢力：「七年級工作觀」大調查
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：李欣岳
10年前，初出社會的七年級嚇壞眾人，從此被冠上「草莓族」的稱號； 10年後，七年級領頭的Y世代正式進入30歲，他們佔據台灣企業員工的三分之一，成為企業內一股不可忽視的新勢力。 究竟從小生長在多元的教育與社會環境中，對於工作的期待與想 ...
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77. 海外所得的認定方式與常見誤解
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
海外所得與國內所得，最主要的兩個差異，一個是扣除額不同，另一個則是稅率不同，但稅賦的計算倒是其次，最重要的其實應該是『海外所得的認定方式』，這才是主要的關鍵；很多朋友誤以為只要是從國外帳戶，或OBU帳戶匯給自己的金流，都屬為海外所得的範疇， ...
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78. 國際創新週-TRIZ創新商業管理
文章提供：聯合教育訓練中心 / 原文作者：中華系統性創新學會
中華系統性創新學會是台灣TRIZ系統化創新最專業機構，因為它是台灣唯一可授證【TRIZ國際證照】機構。學會長期致力推廣TRIZ，較偏重於產品的創新研發及解決創新瓶頸問題。於2015年1月與中華民國全國商業總會共同主辦【國際創新週-TRIZ ...
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79. 中小企業的經營壓力與辛酸血淚
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
就我們的觀察，中小企業常年來的努力目標，有很大的比重，多半都只為了三個字『活下去』。要在競爭激烈的商業環境中生存，能活著，就已經實屬難能可貴了；統計數據指出，中小企業平均能存活超過十年以上的，相對比重不高，其經營壓力就可想而知了。 我曾經問 ...
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80. 台商人才訓練規劃成功關鍵
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企訓人員學習園地
隨著WTO的開放,為企業帶來了許多的衝擊,相對的有對企業帶來了龐大的商機!內地人才菁英眾多, 但如何縮短兩岸的管理文化與民主素養的差距缺口,訓練將扮演著十分重要的角色,周昌湘老師以其兩岸人力發展實戰經驗,提供企訓夥伴有效規劃兩岸人力的秘訣! ...
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