知識中心
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42. 聚焦專案管理Ⅰ
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 陳伊婷 / 編輯：林珍瑋
將已知事件納入專案規劃內，不怕未知事件的逆襲。 工作中，你常因突如其來的交付任務，而灰頭土臉嗎？你行程滿檔工作、家庭兩頭燒，禁不起任何的變化嗎？好的專案管理是一門藝術，充滿許多眉角。讓實用的管理方法，協助你如實地掌握每一個當下，「專案管理」 ...
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43. 貓型員工不難搞
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：邱文仁（yes123求職網副總經理）
去年，因為換工作的關係，我有機會又多帶了幾位「八零後」同仁(1980年後出生的同事)，在與他們相處的過程中，有許多新的體會和想法。 八零後新世代 只愛含金量高的工作 「八零後」，也就是我們常講的七年級，和其它世代一樣，存在著不同 ...
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44. 嚴長壽 vs.蘇國垚的掏心對話
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：嚴長壽 ,蘇國垚
■嚴長壽(亞都麗緻飯店總裁) 、蘇國垚(台南大億麗緻酒店總經理) 一、工作哲學的分享 嚴長壽： 學習努力，努力學習 隨著台灣經濟環境的變遷、公司也從無到有急遽成長的過程中，我無意間找到自己喜歡也願意投入的方向。更重要一點，當時我一 ...
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45. 六標準差整合品質機能展開之研究
文章提供：海森驗證 / 原文作者：張前偉(勞委會職訓局--評鑑委員)/ 蔡宗穎(元智大學機械系)/工商時報網路版
六標準差整合品質機能展開之研究 【張前偉 / 蔡宗穎】 2008/12/11 台北科技大學工業工程管理系 2008 International Symposium of Quality Management, Kaohsiung, Taiw ...
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46. 面試主管最常犯的10大錯誤
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：凌帠(lingyi9999)
找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試時犯下許多錯誤，導致任用非人或錯失英才，那麼那些是面試主管最容易犯的錯誤呢？ 人非 ...
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47. 成為主管前，先像個主管
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳竫詒
圖片來源：flickr.com/photos/demandaj/6789626120/ 想當個「管理者」，別老是等著上頭職位有空缺，才想大展身手。在這之前，掌握「四要二不」，自己的職涯，自己創造。 等著上頭的職位有空缺、等著獨立辦 ...
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48. 總是瞎忙？跟谷哥學「70-20-10工作術」
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳編譯
面對未來職場的變化，要做好分內堆積如山的工作，又要學習新能力，該如何才能兩面兼顧？ 哈佛法學院講師凱爾．威斯特維（Kyle Westaway）在一場公開演講中提到，所有上班族都該效法谷歌的70-20-10創新法則。 2005年，當 ...
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49. 感覺…比較值錢
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：盧希鵬
開學了，我這學期在EMBA開了一門「創新企業經營模式」的課程。第一堂課，我放了兩張圖片：刈包與漢堡。我問大家：「刈包與漢堡的外觀很像，為什麼麥當勞可以賣到全世界，而刈包只能在夜市裡賣？ 學生們很優秀，開始在課堂中熱烈討論。有人說，漢 ...
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50. 善用意見回饋的力量
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：EMBA雜誌
根據一項研究顯示，相較於從不給意見回饋的主管，員工寧願選擇一個只給負面回饋的主管。 員工需要知道，在公司與主管眼中，他的表現如何，還有哪些地方需要改善。 那麼，主管如何在不打擊員工士氣的情況下，把「給負面意見回饋」這個工作做好？ ...
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