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人資行政

"15日內即將開課" 課程共 8 筆,顯示第 1-8 筆
  1. 1. 泰國25項勞動相關法規一次搞懂 (115年3月(3/10))
    • [台北]
    • [2026/03/10]
    • [$3,800]
    想拓展泰國勞動市場?你必須先搞懂當地的勞動法。 本課程深入解析泰國勞動法規25大核心規範,勞動法規、工時假期、社會保險、個人所得稅、外籍就業規定與離職資遣等,全面拆解泰國勞動相關法規實務。搭配台灣相同法規作為參照,讓您快速理解泰國勞動相關 ...
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  2. 2. 國際採購成本分析與價格管理實務 (115年3月11日(週三)上午9:30-下午4:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2026/03/11]
    • [$3,500]
    本課程旨在幫助學員全面掌握價格與成本分析的核心概念,並提供應對市場變動、國際採購挑戰及價格管理的實用技巧。通過深入探討採購價格結構、成本評估方法、價格降低策略等關鍵內容,學員將能夠有效分析與管理採購成本,提升成本控制及利潤最大化的能力。課程 ...
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  3. 3. 線上 - 二代健保之補充保費、所得稅扣繳申報 (0313-補充保費與扣繳申報)
    • [台北]
    • [2026/03/13]
    • [$2,000]
    六大補充保費,包含高額獎金、兼職所得、利息、租金、股利、執行業務收入;而這六大項收入與所得,亦屬各類所得扣繳申報的範疇。透過本課程分析,可進一步瞭解六大項所得的扣費扣繳門檻差異,及彼此的關係。
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  4. 4. 線上-診所之勞健保、二代健保與所得扣繳解析 (0314-診所扣繳二代)
    • [台北]
    • [2026/03/14]
    • [$3,000]
    私人診所負責人,都是各類所得扣繳與申報義務人,亦是二代健保的扣費義務人,除了每月代扣受僱醫師、護理師或行政人員稅金與補充保費之外,每年一月尚需完成扣繳申報與二代健保的明細申報,此外,每年六月底,診所負責人尚需針對診所分配的執業所得,辦理二代 ...
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  5. 5. 線上 - 二代健保解析與說明 (0315-二代健保解析)
    • [台北]
    • [2026/03/15]
    • [$2,000]
    二代健保針對六大收入來源,計收補充保費,對中小企業主和六大補充保費的所得者來說,都會產生影響,究竟補充保費的計算方式為何?據扣繳義務的中小企業主該如何因應?乃本課程的主旨。
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  6. 6. 線上-老闆的勞健保、退休金、二代健保之解析 (0315-老闆勞健保)
    • [台北]
    • [2026/03/15]
    • [$2,000]
    業主身為資方,本身並不具備有勞工的身份,故與勞工福祉有關的社會福利與納保規範,也與一般員工有異,如:就業保險這項專屬勞工的福利,業主即無納保的資格,而其他依法納保的社會福利項目,業主依營利所得調整納保級距的規範,也與員工依平均工資調整之規範 ...
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  7. 7. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (115年03月課程 (3/16))
    • [台北]
    • [2026/03/16]
    • [$3,500]
    面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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  8. 8. 解構供應商價格與成本之技巧及應用講座班 (115年3月18日(週三)上午9:30-下午4:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2026/03/18]
    • [$3,500]
    課程介紹: ●每天,企業因報價單繁多卻無法判斷合理單價而錯失成本控制機會;採購找不到具競爭力的報價,導致成本過高、利潤受壓;面對供應商頻繁調漲價格,企業採購常處於被動;缺乏系統性的成本分析,無法有效降低支出與風險……這些問題正悄悄侵蝕 ...
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