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人資行政

"15日內即將開課" 課程共 4 筆,顯示第 1-4 筆
  1. 1. 工程採購流程與契約管理-營建.營繕.勞務之採發實務 (114年11月6日(週四)上午9:30-下午4:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2025/11/06]
    • [$3,500]
    本課程旨在幫助採購人員了解工程發包的流程與承包商,與一般採購流程、對象的差異,學習如何有效地進行工程發包,並選擇合適的供應商。而工程發包完成後的履約管理,更是確保工程專案按照合約順利進行、控制風險、確保品質和進度,並成功驗收的關鍵環節。
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  2. 2. 資遣及解雇員工與離職管理實務 (114年11月課程 (11/7))
    • [台北]
    • [2025/11/07]
    • [$3,500]
    ◆課程效益:本課程兼顧法律面及實務面,讓學員能熟悉裁員(包括經濟性資遣及懲罰性解雇)員工的操作技巧,俾讓離職員工能好聚好散、在職員工能軍心安定及主管機關無法找碴。另西方國家對於離職後管理非常重視,甚至有『舊員工關係主管』的設置,喬治克魯尼主 ...
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  3. 3. 創造企業績效的採購術-一次解決所有頭痛的採購問題 (114年11月13日 星期四 9:30-16:30 ,共計六小時)
    • [台北]
    • [2025/11/13]
    • [$3,500]
    課程介紹:   不知該如何擬定採購工作目標?找不到工作重點?不知如何面對供應中斷風險危機?老是找不到好的供應商?不知供應商報價到底是合理?廠商頻頻不斷要漲價?談判老是屈居下風?降低成本找不到方向著手?採購績效不知如何提升?    ...
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  4. 4. 工作規則訂定、核備與勞資會議成立備查實務操作 (114年11月課程(11/14))
    • [台北]
    • [2025/11/14]
    • [$3,500]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,雇主與個別勞動者一一約定、談判、締結勞動條件誠屬不便,為了統一規範所有勞動者之行為,並制定一可供遵循之共通準則,以維護企業整體之紀律,遂以工作規則將各種多樣的勞動條件予以統一以便管理,不 ...
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