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人資行政

"15日內即將開課" 課程共 5 筆,顯示第 1-5 筆
  1. 1. 工程採購流程與契約管理-營建.營繕.勞務之採發實務 (115年2月4日(週三)上午9:30-下午5:30,共計7小時)
    • [台北]
    • [2026/02/04]
    • [$3,800]
    本課程旨在幫助採購人員了解工程發包的流程與承包商,與一般採購流程、對象的差異,學習如何有效地進行工程發包,並選擇合適的供應商。而工程發包完成後的履約管理,更是確保工程專案按照合約順利進行、控制風險、確保品質和進度,並成功驗收的關鍵環節。
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  2. 2. 倉儲管理及作業問題分析解決 (115年2月5日(週四)上午9:30-下午4:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2026/02/05]
    • [$3,500]
    針對企業在倉儲實務作業與管理上的問題分析,以案例及學員在工作上面臨的問題之解決要訣進行互動式教學,可讓學員將所學有效的應用於日常倉儲作業與管理上,提升倉儲作業效率與倉儲管理效能。
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  3. 3. 效率化採購作業與廠商管理實務 (115年2月11日 星期三 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
    • [台北]
    • [2026/02/11]
    • [$3,500]
    針對企業在採購及外包之採購計畫、作業與廠商管理上的實務作法進行解說與研討,透過採購作業與廠商管理上的問題分析並提供改善建議,以實務案例及學員採購作業及管制技巧、供應商及外包商的管理上進行教學互動研習,可讓學員將所學有效的應用於日常採購工作及 ...
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  4. 4. 線上-老闆的勞健保、退休金、二代健保之解析 (0213-老闆勞健保)
    • [台北]
    • [2026/02/13]
    • [$2,000]
    業主身為資方,本身並不具備有勞工的身份,故與勞工福祉有關的社會福利與納保規範,也與一般員工有異,如:就業保險這項專屬勞工的福利,業主即無納保的資格,而其他依法納保的社會福利項目,業主依營利所得調整納保級距的規範,也與員工依平均工資調整之規範 ...
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  5. 5. 線上 - 二代健保解析與說明 (0214-二代健保解析)
    • [台北]
    • [2026/02/14]
    • [$2,000]
    二代健保針對六大收入來源,計收補充保費,對中小企業主和六大補充保費的所得者來說,都會產生影響,究竟補充保費的計算方式為何?據扣繳義務的中小企業主該如何因應?乃本課程的主旨。
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