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人資行政

"15日內即將開課" 課程共 6 筆,顯示第 1-6 筆
  1. 1. 契約風險條款製作與合約管理實務講座班 (113年10月9日(週三)上午9:30─下午4:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2024/10/09]
    • [$3,500]
    風險是可能的損失或損害,企業經營面臨著許多風險,本課程透過對於供應風險的評估,促進了企業的風險預測,並進而在製訂或協商契約的過程,將相關風險透過契約條文具體化,要求契約雙方在風險發生時有效依循契約規定進行風險的管理,最後並依據風險分攤或轉嫁 ...
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  2. 2. 勞動檢查之企業對策與預防實務 - 勞動事件法之因應 (113年10月課程 (10/9))
    • [台北]
    • [2024/10/09]
    • [$3,500]
    面對年年擴大的勞檢,事業單位的具體因應對策如何?又針對勞檢後之缺失,應如何的改善、預防並救濟?面對瞬息萬變而繁雜的、新修訂的勞工法令,人資人員抓的到重點嗎?如何初步的處理而不致違法受罰,甚至被雇主抱怨而丟失工作?上完課,勞動條件無法改善的情 ...
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  3. 3. 線上-勞保、健保、災保與退休金制度之解析 (1012-勞保、健保與退休金制度之解析)
    • [台北]
    • [2024/10/12]
    • [$2,000]
    員工到職的第一天,業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險,並提撥勞工退休金;而常見的業主缺失,包含:納保時間、納保的身份,以及納保的投保級距,甚至遺漏納保,多是業主容易忽略的疏失;透過本次研討,可讓創業者能對員工社會 ...
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  4. 4. 採購實務常見問題分析與解決要訣 (113年10月16日 星期三 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
    • [台北]
    • [2024/10/16]
    • [$3,500]
    針對企業採購實務常見問題分析,並對處理方法進行解說與研討,以實務案例與學員進行教學互動研習,可讓學員將所學有效的應用於日常採購工作及管理上,提升採購作業與管理績效。
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  5. 5. 結構化招募面談實務運用 (1018(中華職工))
    • [台北]
    • [2024/10/18]
    • [$4,000]
    常見招募面談問題,主管最常遇到的困境是: 一、不知道如何進行面談以有效評估應徵者是否適任 二、履歷表看起來不錯,面談後卻發現落差很大 三、遇到求職蟑螂 學習結構化招募面談和使用DISC工具有助於提高招聘流程的效率,結構化招募面談 ...
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  6. 6. 效率化採購作業與廠商管理實務 (113年10月18日 星期五 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
    • [台北]
    • [2024/10/18]
    • [$3,500]
    針對企業在採購及外包之採購計畫、作業與廠商管理上的實務作法進行解說與研討,透過採購作業與廠商管理上的問題分析並提供改善建議,以實務案例及學員採購作業及管制技巧、供應商及外包商的管理上進行教學互動研習,可讓學員將所學有效的應用於日常採購工作及 ...
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