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人資行政
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" 課程共 3 筆,顯示第 1-3 筆
1. 採購新手快速入門實務-從零開始學採購 (115年3月4日週三9:30-16:30,共計6小時)
[台北]
[2026/03/04]
[$3,500]
[講師介紹]
採購新手快速入門實務-從零開始學採購
講師:吳淑惠
美商寶僑家品(P&G)股份有限公司/資深採購經理、永豐餘造紙集團/大宗原物料採購專員、榮成紙業股份有限公司/採購專員。 ...
●採購單位被賦予掌控全公司支出要務,採購人員成為重要且關鍵性角色,攸關企業競爭優勢;如何協助採購新手快速上手,為企業創造價值提升競爭力,為企業要務之一。 ●本課程將協助採購新手掌握採購工作目標、工作重點及常見問題處理,並輔供應商管 ...
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2. 線上-勞保、健保、災保與退休金制度之解析 (0307-勞保、健保與退休金制度之解析)
[台北]
[2026/03/07]
[$2,000]
[講師介紹]
線上-勞保、健保、災保與退休金制度之解析
講師:張淵智
張顧問有多年授課經驗,曾受邀媒體:經濟日報、工商時報、天下雜誌、遠見雜誌、貿易雜誌、運通電視台、民視、大愛電視台之訪問。
員工到職的第一天,業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險,並提撥勞工退休金;而常見的業主缺失,包含:納保時間、納保的身份,以及納保的投保級距,甚至遺漏納保,多是業主容易忽略的疏失;透過本次研討,可讓創業者能對員工社會 ...
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3. 策略性薪資與獎酬制度規劃 (115年03月課程 (3/9))
[台北]
[2026/03/09]
[$3,500]
[講師介紹]
策略性薪資與獎酬制度規劃
講師:劉雅妍
(講師特色) 具備實務導向與系統化管理思維,協助企業優化管理流程,提升營運效率。 擅長跨部門溝通與策略規劃,幫助企業建立可落地執行的管理工具與營運機制。講師致力於提供全方...
課程目標: 1.理解薪資的核心意義與分析方法。 2.掌握薪資結構及職等職級設計、規劃績效調薪矩陣。 3.建立激勵性獎酬制度。 4.了解如何設計創意性員工福利方案。 少子化時代!人力大缺工!如何留住人才是重要的關鍵!此次課程透過 ...
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