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人資行政

"15日內即將開課" 課程共 8 筆,顯示第 1-8 筆
  1. 1. (人資處理篇)薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務 (115年01月課程 (1/12))
    • [台北]
    • [2026/01/12]
    • [$3,500]
    勞工法令繁多,且法令常常修正,政府為保障勞工加上勞工意識抬頭,因而勞資糾紛屢見不鮮,尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費,勞資雙方常有糾紛,為使企業能遵守勞工相關法令,特安排此講座協助企業正確作業,避免不必要之爭議。
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  2. 2. 辦公室AI工具實務應用 (115年1月(1/12))
    • [台北]
    • [2026/01/12]
    • [$3,500]
    課程目的: 1. 了解生成式AI能如何幫助行政工作,熟悉常用工具的操作,並掌握與AI溝通的基本原則。 2. 學習進階的指令技巧,讓AI的回覆更精準、更貼心,就像一位聰明的虛擬助理。 3. 運用AI高效完成各類文書工作,從草擬文件到整理 ...
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  3. 3. 職工福利委員會相關稅法及年度結算申報與扣繳作業 (0113(中華職工))
    • [台北]
    • [2026/01/13]
    • [$3,200]
    身為福委會的主委、財委、總幹事、會計幹事的您,對於職工福利委員會申報與扣繳相關稅務之規定了解多少?各類所得扣繳率標準及薪資所得扣繳辦法最新修改您知道了嗎?福委會給予員工的各項福利補助所得您都有正確申報嗎?萬一因作業疏失會面臨稅務單位那些查核 ...
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  4. 4. 契約風險條款製作與合約管理實務講座班 (115年1月13日(週二)上午9:30─下午4:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2026/01/13]
    • [$3,500]
    風險是可能的損失或損害,企業經營面臨著許多風險,本課程透過對於供應風險的評估,促進了企業的風險預測,並進而在製訂或協商契約的過程,將相關風險透過契約條文具體化,要求契約雙方在風險發生時有效依循契約規定進行風險的管理,最後並依據風險分攤或轉嫁 ...
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  5. 5. 採購議價策略與談判技巧 (115年1月14日 星期三 9:30~16:30 ,共計6小時)
    • [台北]
    • [2026/01/14]
    • [$3,500]
    針對採購策略與談判議價管理之實際問題,來預防問題發生,以達成採購降低成本效益,讓您成為一位優秀的採購管理人員。
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  6. 6. 線上-老闆的勞健保、退休金、二代健保之解析 (0117-老闆勞健保)
    • [台北]
    • [2026/01/17]
    • [$2,000]
    業主身為資方,本身並不具備有勞工的身份,故與勞工福祉有關的社會福利與納保規範,也與一般員工有異,如:就業保險這項專屬勞工的福利,業主即無納保的資格,而其他依法納保的社會福利項目,業主依營利所得調整納保級距的規範,也與員工依平均工資調整之規範 ...
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  7. 7. 線上 - 二代健保解析與說明 (0117-二代健保解析)
    • [台北]
    • [2026/01/17]
    • [$2,000]
    二代健保針對六大收入來源,計收補充保費,對中小企業主和六大補充保費的所得者來說,都會產生影響,究竟補充保費的計算方式為何?據扣繳義務的中小企業主該如何因應?乃本課程的主旨。
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  8. 8. 線上-勞保、健保、災保與退休金制度之解析 (0120-勞保、健保與退休金制度之解析)
    • [台北]
    • [2026/01/20]
    • [$2,000]
    員工到職的第一天,業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險,並提撥勞工退休金;而常見的業主缺失,包含:納保時間、納保的身份,以及納保的投保級距,甚至遺漏納保,多是業主容易忽略的疏失;透過本次研討,可讓創業者能對員工社會 ...
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