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人資行政

"人資行政"課程共 38 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 勞資顧問諮詢服務 遇到勞資問題,不知道該如何解決嗎?我們來幫您!
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  2. 2. 【掛號問診】勞動檢查、勞資爭議諮詢服務 本協會擁有豐富輔導經驗的勞資顧問,可透過需求訪談確認並了解您的企業概況,協助企業擬定勞動契約、制定工作規則與完成核備、發生勞資爭議的協商處理,並提供召開勞資會議之相關建議及勞動檢查的因應。此外,我們也提供常年的諮詢與顧問服務,讓您在短時間內 ...
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  3. 3. 職業災害補償認識與對策 透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須 起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  4. 4. 創造亮眼總務工作的6項職能 總務當前面臨企業內部貫徹績效目標達成的挑戰,自當慎重檢視自身專業技能、計劃制定和觀念不足之處以為因應。 成為一位真正的專業總務人才絕無任何捷徑可言。 本課程就總務近程迫切急需之專業,例如管理制度的執行、安全管理養成教育及如何優化採購管 ...
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  5. 5. 總機與櫃檯接待訓練 總機或櫃檯服務人員,是公司與顧客接觸的第一線,往往是建立客戶對企業第一印象的關鍵點,而其表達能力與公司業務的拓展也是息息相關。 本課程將教導公司同仁在面對客戶時,所應具備的態度與知識。藉由老師的專業,教導公司同仁在面對客戶時,如何塑造 ...
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  6. 6. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報與解析 員工到職之後,除了每月定期薪資給付之外,依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保,以及每年的各類所得扣繳申報,都是雇主的責任,由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人,亦是勞健保與二代健保的扣費義務人,因此,雇主的責任非常之大,一個不留意就可 ...
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  7. 7. 服務管理系列-第一線服務人員的魅力秘笈,抓住客戶心 符合企業需求,為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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  8. 8. 內部講師進階班 通過第一階段內部講師培訓並合格認證之企業內部儲備講師,上進階班將工作上實際 使用的教案進行調整與 練,以達到最佳的訓用合一。
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  9. 9. C-TPAT 內稽訓練課程 取得 ISO 28000之認可,對企業有什麼經濟效益 ? 您不可不知的ISO 28000安全供應鏈管理 統 列對我們經濟貿易之影響! 美國在 2001年09月11日恐怖攻擊行動後,所延伸之議題一直是世界各國所關注焦點。安全管理嚴 ...
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  10. 10. 職災補賠償及團保 職業災害對勞工企業是造成很大影響,講師用新聞、法院判決,分析各種職災補償,賠償類型,計算與管理,提醒一般團險缺失,提供規劃建議,光聽職災調解如何完善處理就值回學費!
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