職業災害補償認識與對策
適合對象：
適合部門：
實施方式：
所需時間：6小時
透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響，許多個案的發生原本在第一時間可圓滿解決，但多數是因為勞資雙方不諳相關法令，導致後來處理起來曠日費時，問題更形複雜而進入訴訟程序，浪費雙方之寶貴時間與金錢。
【目標】
透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。
【特色】
本課程我們除了介紹職業災害相關基本論述，也偏重許多個案問題的了解，因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響，許多個案的發生原本在第一時間可圓滿解決，但多數是因為勞資雙方不諳相關法令，導致後來處理起來曠日費時，問題更形複雜而進入訴訟程序，浪費雙方之寶貴時間與金錢。有鑑於此，實有必要對職災相關法令作一通盤了解以杜爭議。本課程講師將循序漸進、由淺入深帶領各位逐一探討企業如何建立職災預防機制，於職災發生時協助雇主及勞工或其家屬的職災賠償及補償，達成勞資雙贏的局面。
本課程我們除了介紹職業災害相關基本論述，也偏重許多個案問題的了解，因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響，許多個案的發生原本在第一時間可圓滿解決，但多數是因為勞資雙方不諳相關法令，導致後來處理起來曠日費時，問題更形複雜而進入訴訟程序，浪費雙方之寶貴時間與金錢。有鑑於此，實有必要對職災相關法令作一通盤了解以杜爭議。本課程講師將循序漸進、由淺入深帶領各位逐一探討企業如何建立職災預防機制，於職災發生時協助雇主及勞工或其家屬的職災賠償及補償，達成勞資雙贏的局面。
【課程對象】
企業負責人、人資管理部門主管、專業人員、技術人員、一般勞工或職員、職場新鮮人、及對本課程有興趣者
【課程大綱】
1.職業災害之定義
2.職業災害之認定要件
3.職業災害補償之法令規定
4.平均工資與原領工資解說
5.職災補償之種類：醫療、工資、工資終結、失能、死亡補償
6.職災補償與抵充
7.職災補償的請求與受領時效
8.職災事業單位與承攬人之連帶補償責任
9.職業災害補償法院判例
10.職業災害---問、答總整理
相關課程說明及費用,歡迎請留言或來信洽詢 service@heisenlab.com.tw 謝謝！
企業負責人、人資管理部門主管、專業人員、技術人員、一般勞工或職員、職場新鮮人、及對本課程有興趣者
【課程大綱】
1.職業災害之定義
2.職業災害之認定要件
3.職業災害補償之法令規定
4.平均工資與原領工資解說
5.職災補償之種類：醫療、工資、工資終結、失能、死亡補償
6.職災補償與抵充
7.職災補償的請求與受領時效
8.職災事業單位與承攬人之連帶補償責任
9.職業災害補償法院判例
10.職業災害---問、答總整理
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簡介
提供產業相關教育訓練，透過產業交流活動，研發可靠度技術與發展驗證服務，協助產業增加產品價值與提升對客戶的服務效益，定位為產業與認證之間的橋樑，建構專業平台，以幫助產業取得競爭優勢的服務機構。
在知識經濟時代中，人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作，據 ... more
