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"設計" 內訓課程共 5 筆,顯示第 1-5 筆
  1. 1. 【A+主管系列】職能式選才技巧 「人才」,是企業的最大資產,也是企業永續經營的基礎,而「先找對人」是個非常簡單的觀念,很多人都說選才很重要,但是卻很難做到,而大多數的人資或用人單位主管都無法做得很好。原因是往往我們會過份重視應徵者的專業技術,容易造成錯誤的選才,以致於徒增 ...
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  2. 2. 團隊共識激勵學習營 優勢精選--團隊共識激勵學習營 透過團隊體驗學習活動的設計,激發學員創意與工作動力,培養團隊合作及共識。
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  3. 3. 內部講師扮演的角色與職責 本課程是針對初階及儲備講師所規劃,主要是偏於態度面,本課程可幫助相關人員達到需求分析、教學設計、教案
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  4. 4. 組織變革與組織設計 本課程是針對高階、中階主管所規劃,主要是偏於技能與知識面,本課程可幫助相關人員達到變革創新、策略規劃
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  5. 5. MAP管理才能評鑑 MAP管理才能評鑑是一套透過觀摩影帶方式,讓接受評鑑的主管們回答精心設計的200道題目,並根據回答的
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