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"人才招募" 課程共 41 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 【人才招募神器】外顯性格模式 + 內隱性格密碼 (0711延至0912(中華職工))
    • [台北]
    • [2018/09/12]
    • [$3,000]
    性格分析系統在招募上的準確度及實用性被許多企業低估,主要原因是絕大部分的人”照本宣科”或”知其然卻不知其所以然”,以為只要做個測驗、看個結果就可以判斷,在沒受過專業訓練下,性格分析只是面試的形式而已。 本課程由DISC達人蔡緯昱老師( ...
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  2. 2. 人才甄選與面談技巧實務班 (0503 (中華職工) 台北班)
    • [台北]
    • [2012/05/03]
    • [$3,000]
    本班係由暢銷書「招募管理」一書作者,知名的人力資源管理專家丁志達先生,就其四十多年來從事員工招聘領域的珍貴工作心得,精心策劃,內容精緻實用,提供資料豐富,是企業界人資部門暨相關部門的主管人士最值得撥冗參加的專業課程,保證滿載而歸。
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  3. 3. 人事管理制度規章設計方法 (0808 (中華職工) 台北班)
    • [台北]
    • [2013/08/08]
    • [$3,000]
    如何設計良好的人事管理制度,素為企業經營者最所關切,亦是人力資源管理工作者的極大挑戰。本協會為協助企業界,在制訂人事管理制度規章的作業方面,獲得正確的指引並汲取有效的手法,特聘我國人資界名師丁志達先生精心策劃開設本班。本班課程,由企業願景的 ...
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  4. 4. 人事管理制度規章設計方法 (1030 (中華職工) 台中班)
    • [台中]
    • [2013/10/30]
    • [$3,000]
    如何設計良好的人事管理制度,素為企業經營者最所關切,亦是人力資源管理工作者的極大挑戰。本協會為協助企業界,在制訂人事管理制度規章的作業方面,獲得正確的指引並汲取有效的手法,特聘我國人資界名師丁志達先生精心策劃開設本班。本班課程,由企業願景的 ...
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  5. 5. 人事管理制度規章設計方法 (1108 (中華職工) 台北班)
    • [台北]
    • [2013/11/08]
    • [$3,000]
    如何設計良好的人事管理制度,素為企業經營者最所關切,亦是人力資源管理工作者的極大挑戰。本協會為協助企業界,在制訂人事管理制度規章的作業方面,獲得正確的指引並汲取有效的手法,特聘我國人資界名師丁志達先生精心策劃開設本班。本班課程,由企業願景的 ...
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  6. 6. 【贈】制度對了企業多獲利員工多加薪人事薪資規劃 (【台北】6/13日)
    • [台北]
    • [2014/06/13]
    • [$1]
    1.企業要有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 2.員工要有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 3.【人事/薪資】制度要有競爭力→員工才有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 4.如何讓 ...
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  7. 7. 【贈】制度對了企業多獲利員工多加薪人事薪資規劃 (【台北】6/13日)
    • [台北]
    • [2014/06/13]
    • [$1]
    1.企業要有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 2.員工要有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 3.【人事/薪資】制度要有競爭力→員工才有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 4.如何讓 ...
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  8. 8. 【贈】制度對了企業多獲利員工多加薪人事薪資規劃 (【台北】6/13日)
    • [台北]
    • [2014/06/13]
    • [$1]
    1.企業要有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 2.員工要有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 3.【人事/薪資】制度要有競爭力→員工才有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 4.如何讓 ...
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  9. 9. 【贈】制度對了企業多獲利員工多加薪人事薪資規劃 (【台北】6/13日)
    • [台北]
    • [2014/06/13]
    • [$1]
    1.企業要有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 2.員工要有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 3.【人事/薪資】制度要有競爭力→員工才有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 4.如何讓 ...
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  10. 10. 【贈】制度對了企業多獲利員工多加薪人事薪資規劃 (【台北】6/13日)
    • [台北]
    • [2014/06/13]
    • [$1]
    1.企業要有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 2.員工要有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 3.【人事/薪資】制度要有競爭力→員工才有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 4.如何讓 ...
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