人才招募與離職管理
本課程，從職位職能為基礎角度切入，運用多元招募管道與選才方式，教您如何精準選才。
組織目標會隨著不同產業、公司規模、企業文化與管理制度及人力資源配置等而有所不同，對於扮演人才管理火車頭角色的人資而言，如何建立精準的人才招募體制、留才策略及離職員工管理，是提升企業戰力的重要關鍵！
誰來看過(1)
適合對象：高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人
組織目標會隨著不同產業、公司規模、企業文化與管理制度及人力資源配置等而有所不同，對於扮演人才管理火車頭角色的人資而言，如何建立精準的人才招募體制、留才策略及離職員工管理，是提升企業戰力的重要關鍵！
阿里巴巴集團創辦人馬雲曾說：「員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實，錢，沒給到位；心，委屈了。」員工離職問題對企業而言，可能是轉機也可能是危機。
本課程，從職位職能為基礎角度切入，運用多元招募管道與選才方式，教您如何精準選才。老師也將透過實務案例，解析員工離職原因與留才對策，並讓您了解離職人員關係維護與回任機制及非自願離職的危機預防管理。降低人才流動率並凝聚員工向心力！讓您在招募離汰過程中，成為企業與員工間的最佳橋樑！
阿里巴巴集團創辦人馬雲曾說：「員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實，錢，沒給到位；心，委屈了。」員工離職問題對企業而言，可能是轉機也可能是危機。
本課程，從職位職能為基礎角度切入，運用多元招募管道與選才方式，教您如何精準選才。老師也將透過實務案例，解析員工離職原因與留才對策，並讓您了解離職人員關係維護與回任機制及非自願離職的危機預防管理。降低人才流動率並凝聚員工向心力！讓您在招募離汰過程中，成為企業與員工間的最佳橋樑！
【課程主題】人才招募與離職管理
【課程大綱】
人才招募：
1.人才招募甄選流程
2.人才招募管道與選才方式
3.職位職能基礎的精準選才
4.甄選評估工具
5.背景調查與薪資談判實務
6.招聘績效指標設計與衡量
人才招募：
1.人才招募甄選流程
2.人才招募管道與選才方式
3.職位職能基礎的精準選才
4.甄選評估工具
5.背景調查與薪資談判實務
6.招聘績效指標設計與衡量
離職管理：
1.離職原因分析與留才對策
2.離職面談與協助
3.離職人員關係維護與回任機制
4.非自願離職的危機預防管理
5.人員離職常見問題案例
1.離職原因分析與留才對策
2.離職面談與協助
3.離職人員關係維護與回任機制
4.非自願離職的危機預防管理
5.人員離職常見問題案例
【課程講師】金老師
經歷：
金老師曾任外商公司及國內上市公司集團人力資源中高階主管。在台灣、日本和中國有超過20年的人力資源管理經驗。他的專長是透過人力資源幫助組織厚實領導能力和人才管理能耐並建構配飾性的管理制度與流程。在他的職涯過程中曾參與多次企業併購與設廠的經驗並擔任人力資源整合的專案小組領導人。他也是全面薪酬管理領域的專家。
經歷：
金老師曾任外商公司及國內上市公司集團人力資源中高階主管。在台灣、日本和中國有超過20年的人力資源管理經驗。他的專長是透過人力資源幫助組織厚實領導能力和人才管理能耐並建構配飾性的管理制度與流程。在他的職涯過程中曾參與多次企業併購與設廠的經驗並擔任人力資源整合的專案小組領導人。他也是全面薪酬管理領域的專家。
課程特色：
具有完整的架構性與實用的操作性，藉由演練與實作以提升學習效果。
具有完整的架構性與實用的操作性，藉由演練與實作以提升學習效果。
教學風格：
以深入淺出的方式傳遞學習內容
透過引導的方式讓學員學習思考
運用實作與演練活動讓學員加深課程的體會
以深入淺出的方式傳遞學習內容
透過引導的方式讓學員學習思考
運用實作與演練活動讓學員加深課程的體會
授課及企業輔導實績：
台光電、順傑生技、育貿、瑞士商FOX、大陸小康汽車集團、創心醫電、精益科技、車王電子、力智科技、德商台灣西格利先進材料、逸高風能、永鑫能源、微笑好室…等公司人資制度與薪酬相關輔導案及授課。
台光電、順傑生技、育貿、瑞士商FOX、大陸小康汽車集團、創心醫電、精益科技、車王電子、力智科技、德商台灣西格利先進材料、逸高風能、永鑫能源、微笑好室…等公司人資制度與薪酬相關輔導案及授課。
國立師範大學、中央大學EMBA班、高雄科技大學、玄奘大學、康寧大學、中華大學、國立臺灣大學等學校演講。
【課程費用】3,000元/人（含教材/午餐）
【報名優惠】
【一般學員】
＊個人優惠方案：於開課前十天(2023.2.11.前)完成繳款，可享早鳥優惠200元！課程費用2,800元
＊團報優惠方案：個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折，課程費用5,400元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用5,000元
●3人團報「85」折，課程費用7,650元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用7,050元
●5人團報「8」折，課程費用12,000元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折，課程費用22,500元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用20,500元
【一般學員】
＊個人優惠方案：於開課前十天(2023.2.11.前)完成繳款，可享早鳥優惠200元！課程費用2,800元
＊團報優惠方案：個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折，課程費用5,400元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用5,000元
●3人團報「85」折，課程費用7,650元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用7,050元
●5人團報「8」折，課程費用12,000元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折，課程費用22,500元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用20,500元
【協會會員】 ＊中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前繳款，並登錄繳款資訊，以便享有以上優惠及確保您的報名資格
【繳費方式】
銀行匯款：中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼：822
銀行帳戶：4845–4015–6263 帳戶名：中華民國職工福利發展協會
＊發票與教材於簽到時領取，請務必先匯款以利發票開立作業；匯款或ATM轉帳，請保留匯款單據。
＊線上報名完成時，系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱，請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊，以便核帳。
【注意事項】
＊為確保您的課程權益，請務必先線上報名後再匯款。
＊匯費及手續費由學員自行負擔，恕不提供刷卡服務及現場繳費。
＊開課前二天將以E-mail寄送上課通知，若未收到任何通知，敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知，開課與否詳見官網頁面。
＊會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次，歡迎入會。 入會辦法說明。
＊如遇不可抗力之因素，本協會保留課程之更改權力。
＊活動退費辦法
◆10人以上歡迎包班，企業內訓專線：02-2389-5966#11 李小姐
最晚請於開課前三天下午2點前繳款，並登錄繳款資訊，以便享有以上優惠及確保您的報名資格
【繳費方式】
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銀行帳戶：4845–4015–6263 帳戶名：中華民國職工福利發展協會
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【注意事項】
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＊匯費及手續費由學員自行負擔，恕不提供刷卡服務及現場繳費。
＊開課前二天將以E-mail寄送上課通知，若未收到任何通知，敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知，開課與否詳見官網頁面。
＊會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次，歡迎入會。 入會辦法說明。
＊如遇不可抗力之因素，本協會保留課程之更改權力。
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◆10人以上歡迎包班，企業內訓專線：02-2389-5966#11 李小姐
| 【主辦單位】 | 中華民國職工福利發展協會 |
| 【活動對象】 | 中小企業主、管理者、人資及對此議題有興趣者 |
| 【人數限制】 | 最少 10 人，最多 30 人 |
| 【活動費用】 | 3,000元/人 (含講義，中午供餐) |
| 【聯絡方式】 | 02-23895966 #10沈小姐 傳真：02-2389-5986 |
簡介
中華民國職工福利發展協會簡介：
政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例，目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金，開辦必要的福利措施，以鼓舞員工工作士氣，強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利，不但可以達到招攬優秀人才 ... more
