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招募面談一次就上手

本課程特邀楊國柱老師,以二十年的招募甄選實務經驗與學員分享最有效的人才辨....

  招募甄選面談技巧在招募甄選面談的過程中,主管最常遇到的困境是:一、不知道如何進行面談以有效評估應徵者是否適任;二、履歷表看起來不錯,面談後卻發現落差很大;三、面談後覺得不錯的應徵者,最後卻選擇另一家公司報到。本課程特邀楊國柱老師,以二十年的招募甄選實務經驗與學員分享最有效的人才辨識與人才吸引技巧。

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員
 招募甄選面談技巧在招募甄選面談的過程中,主管最常遇到的困境是:

一、不知道如何進行面談以有效評估應徵者是否適任;
二、履歷表看起來不錯,面談後卻發現落差很大;
三、面談後覺得不錯的應徵者,最後卻選擇另一家公司報到。

本課程特邀楊國柱老師,以二十年的招募甄選實務經驗與學員分享最有效的人才辨識與人才吸引技巧。


【課程名稱】招募面談一次就上手

【課程效益】
1.引發以現況為基礎的招募策略思維
2.學習約面談前置作業,降低不適任應徵者的約面談比率
3.學習結構式+行為式職能面談技巧以確認應徵者是否適任
4.學習強化適任應徵者的報到意願

【課程大綱】
一、人才招募與甄選的策略思維
1.企業組織現況分析
2.卓越主管的招募策略思維

二、面談前準備
1.何謂職能? (基本條件vs.卓越條件)
2.確認求才條件 (必要條件vs.期望條件)      

三、面談進行程序(識才與留才)
Step1.有效益的開場
Step2.結構式+行為式職能面談
Step3.提供公司相關資訊的方式
Step4.吸引人才的關鍵與技巧
Step5.結束面談應注意事項

四、面談後評估
1.面談資料整合與評估
2.任用決策

【王牌講師】楊國柱老師

教學風格:
從中小企業到大型企業,從基層員工到中高階主管,完整的實務歷練經驗,可以與各階層工作者對話,透過個案研討與問答互動,讓主管們更能掌握經營者的思維與部屬的工作需求。並運用多種教學手法貫穿課程,讓學員們在活潑有趣的氛圍中學習有用的專業的知識、技巧與實務經驗

學歷:
國立台北科技大學-碩士畢業EMBA
國立政治大學-學士畢業

經歷:
宏正自動科技(股)公司-全球人資中心 教育訓練部副理
和碩聯合科技(股)公司-事業處人資專案副理→總經理室人才教練
康創電子科技(股)公司-總經理特助兼管理部經理兼稽核室經理(大陸)
元鎂科技(股)公司-人事主任(代理行政部主管)
優美股份有限公司-人資企劃、稽核專員

專業訓練:
行政院勞動部勞動力發展署 TTQS輔導顧問暨講師
行政院勞動部勞動力發展署 HR All-in-One輔導顧問
行政院勞動部勞動力發展署 共通核心職能講師
日本產業訓練協會(JITA) MTP-I 管理課程授證講師
中國生產力中心(CPC) 人力資源管理顧問師
中華人事主管協會(CPEA) 職能管理師
勞發署訓練規劃與評估職能國際合作研習(澳洲AC IV, T&A)
中華民國內部稽核協會(IIA) CIA 內部稽核師

授課實績:
公司行號
新竹科學園區、康創科技、聯穎科技、兆旭(股)公司、日祥科技、華電聯網、聯穎科技、英群科技、雄獅旅行社、阿美麻糬、中興工程、全鋒汽車、一品鑽石、優美(股)公司...等

公家機關
職訓局、中華職訓中心、新北市,桃竹苗各就業服務中心、新北市各就業服務中心...等

學校
銘傳大學推廣中心、開南大學、清雲科大、明新科大、清雲科大、長庚科大、文化大學、台北體大、台北教育大學、新竹教育大學、北科大社團幹部研習營...等

【課程費用】3,000元/人(含教材/午餐)

【報名優惠】
【一般學員】 
個人優惠方案於開課日前十日完成匯款(2020.9/14前),可享早鳥優惠200元!課程費用2,800元

團報優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程
(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折,   課程費用5,400元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用5,000元
●3~4人團報「85」折,  課程費用7,650元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用7,050元
●5~9人團報「8」折,  課程費用12,000元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折,  課程費用22,500元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用20,500元

【協會會員】 
*中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。

【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。 
入會辦法說明。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐


【主辦單位】 中華民國職工福利發展協會
【活動對象】 企業負責人、各部門主管、人力資源部門人員及對此議題有興趣者
【人數限制】 最少 10 人,最多 35 人
【活動費用】 3,000元/人 (含講義,中午供餐)
【聯絡方式】 02-23895966 #10沈小姐 傳真:02-2389-5986



開課2

標記

經歷:

學歷: 國立台北科技大學-碩士畢業EMBA 國立政治大學-學士畢業 經歷: 宏正自動科技(股)公司-全球人資中心 教育訓練部副理 和碩聯合科技(股)公司-事業處人資專案副理→總經理室人才教練 康創電子科技(股)公司-總經理特助兼管理部經理兼稽核室經理(大陸) 元鎂科技(股)公司-人...

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簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more

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