目前位置: 首頁 > 公開課程 > 站內搜尋 - 找課程

站內搜尋 - 找課程

"金融" 課程共 93 筆,顯示第 41-50 筆
  1. 41. 出納作業標準化技巧與資金管理實務講座班 (107年06月(06/14)已額滿,勿報)
    • [台北]
    • [2018/06/14]
    • [$3,000]
    課程效益: 1.建立有效出納組織及作業程序,以標準化技巧強化企業財產(現金、票據、外幣、金銀條塊等)之管理。 2.設計資金運用、調度之收入、支出、零用金之標準化作業及演練。 3.做好出納事務之盤點及檢核,防止企業財產管理之可能弊端。 ...
    收藏
  2. 42. 金融科技專利的創新與申請(台北班) (0814(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2018/08/14]
    • [$3,300]
    金融科技蓬勃發展改變金融服務業的樣貌以及價值傳遞方式,現在的金融服務業者不限於傳統的金融業,金融資訊公司、電商也是廣義的金融服務提供者,新成員加入將重塑傳統商業模式和固有的金融服務價值。專利除了保護自有技術的成果外,專利資訊公開的特性讓我們 ...
    收藏
  3. 43. Excel對財會應收帳款管理報表操作實務班-初任 (107年08月(08/20))
    • [台北]
    • [2018/08/20]
    • [$3,300]
    ●如果公司沒有財務軟體…那你將需要這課程,更熟悉這個強大的輔助工具:EXCEL ●如果公司已有財務軟體…課程將帶你了解資料的原理,產出多元、符合需求的報表 ●日期是資料的心臟!但ERP倒出的日期,沒辦法轉換?!本課程教你五秒轉換完成! ...
    收藏
  4. 44. 出納作業標準化技巧與資金管理實務講座班 (107年09月(09/27))
    • [台北]
    • [2018/09/27]
    • [$3,000]
    課程效益: 1.建立有效出納組織及作業程序,以標準化技巧強化企業財產(現金、票據、外幣、金銀條塊等)之管理。 2.設計資金運用、調度之收入、支出、零用金之標準化作業及演練。 3.做好出納事務之盤點及檢核,防止企業財產管理之可能弊端。 ...
    收藏
  5. 45. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (107年 10月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/10/19]
    • [$2,800]
    課程簡介: 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同,看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是,大家的個人績效都很好,獎 ...
    收藏
  6. 46. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (107年 11月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/11/23]
    • [$2,800]
    課程簡介: 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同,看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是,大家的個人績效都很好,獎 ...
    收藏
  7. 47. 出納作業標準化技巧與資金管理實務講座班 (107年12月(12/13))
    • [台北]
    • [2018/12/13]
    • [$3,000]
    課程效益: 1.建立有效出納組織及作業程序,以標準化技巧強化企業財產(現金、票據、外幣、金銀條塊等)之管理。 2.設計資金運用、調度之收入、支出、零用金之標準化作業及演練。 3.做好出納事務之盤點及檢核,防止企業財產管理之可能弊端。 ...
    收藏
  8. 48. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (107年 12月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/12/21]
    • [$2,800]
    課程簡介: 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同,看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是,大家的個人績效都很好,獎 ...
    收藏
  9. 49. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (108年 1月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/01/18]
    • [$2,800]
    課程簡介: 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同,看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是,大家的個人績效都很好,獎 ...
    收藏
  10. 50. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (108年 2月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/02/15]
    • [$2,800]
    課程簡介: 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同,看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是,大家的個人績效都很好,獎 ...
    收藏