知識中心
131. 鄒開蓮：小朋友，不管舞台多小，都要能Enjoy ！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：盧智芳
面對五年級主管與七年級新生的世代衝突，五年級該怎麼自處，七年級又該如何掌握老闆的想法？ 對這個問題，台灣雅虎奇摩總經理鄒開蓮體會格外深刻。不只因為她身邊圍繞著一大群六年級中後段班到七年級的新世代員工，更因為雅虎奇摩推出的所有服務、產品，幾 ...
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132. 我不要當工作狂！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：顏和正
2011-12-08 Cheers雜誌 26期 文/顏和正 台灣2,300萬人，搶著進入熱門產業，力爭上游升等加薪，壓縮流程完成最多的事，速度是重要的指標。如果可以在30歲前買到車子與房子，犧牲青春做個工作狂又如何？ 世界競爭力評比中 ...
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133. 【談文創-美的型塑】
文章提供：海森驗證 / 原文作者：張玉純
【談文創-美的型塑】 文：張玉純老師撰寫 台灣這幾年一直在談轉型、談競爭力的問題。尤其是面對中國的崛起，韓國的超越與競爭，更是感受到台灣似乎陷於困境中。於是追隨先進國家的腳步，發展文化創意產業成了國家的重點經濟政策。 但是文化創意產業 ...
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134. 如何培養員工的成就感？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：PrintHR
對一個部門經理來說，也應該傾力去為下屬創造這樣一種平臺，即要想方設法讓下屬從工作中獲得成就感，並在必要的時候主動將成就感拿出與下屬分享，而非一人獨佔所有成就。 員工對成就感的渴望可以說是與生俱來的，這甚至可以 ...
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135. 茶葉產銷資訊一致性之重要性
文章提供：海森驗證 / 原文作者：海森驗證顧問
【茶葉產銷資訊一致性之重要性】 文章出處｜作者: 海森驗證顧問 台灣的內需茶葉量一年40000噸， 資料來源:農委會 這樣的巨量，證明了茶葉早就貫穿了我們的生活。但國內茶葉年產量僅1萬4千多噸，但市場需求超過4萬噸，近3萬噸 ...
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136. 翻開管理能力進化史
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Amy
這十多年來的管理趨勢因著大環境、因著工作世代的變化、因著產業的變化、科技的變化，管理趨勢有幾個階段的轉型，代表管理課程設計也需要跟著調整，小編本期專訪何宇欣老師，帶大家探討台灣管理趨勢的變化及企業如何因應。 管理趨勢與工作世代大落差 ...
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137. 如何成功地主持會議？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：卓睿、卓微企管顧問公司董事長--葉微微
當開會變成毫無共識的惡夢，最應該負責任的就是會議主席。從座位安排到化解紛爭、引導結論，想成功地主持會議，其實大有訣竅。 開會是一個很重要的能力，除了參與會議，主持會議的能力更是關鍵，影響整個會議的運作與實質效益。既然大家花了時間開會 ...
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138. 新世代員工溝通管道大公開
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者
領導者面對任何狀況時，都必須控制住自己的情緒，尤其在與員工溝通時。若無法掌控自己的情緒，那麼，當員工的回應不如預期時，又如何能處理員工的情緒？養成良好的溝通態度和挑選合宜的溝通環境、地點，能讓溝通更有成效，為溝通行為大大加分。 ...
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139. 原來Gmail可以這樣用：十大技巧瞬間找到電子郵件
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：樺澤紫苑
要想利用多種搜尋選項，在最短的時間內快速且準確地尋找到目標，肯定非Google的Gmail莫屬。Gmail的搜尋速度甚至遠勝於個人電腦裡的電子郵件軟體，因此，即便我平日是電子郵件軟體和Gmail並用，但是當我想要搜尋郵件時，一定還是二話不 ...
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140. 新世代領導風格崛起
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者
管理趨勢因著大環境、工作世代、產業變化、科技變化等有幾個階段的轉型，臺灣管理趨勢有哪些變化？企業該如何因應？本文專訪熟悉新世代員工的何宇欣講師，帶大家一起來探討。 管理趨勢因著大環境、工作世代、產業變化、科技變化等有幾個階段的轉型，臺 ...
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