知識中心
121. 【林文玲專欄】運氣管理
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：林文玲
一個人幸運的前提，其實是來自於他有能力改變自己。一個組織的運氣管理，道理也是如此：不放過任何會讓運氣變差的徵兆，在壞事發生之前發現它，並反省自己。 Dear Wennie, 創業到現在，終於等到一位投資人承諾要投資，偏偏在最後關鍵 ...
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122. 日本職場生存3法則：報告、連絡、相談
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企畫•採訪•整理•撰文 / 陳清稱
主管關心在意的事，你總是能夠在他詢問前主動報告？面對需要跨部門協調時，你總是能夠恰如其分地扮演好居中連絡的工作？遇上困難時，你會主動找主管、資深同事諮詢，向他們學習寶貴的經驗？ 《主管不說，但你一定要懂的50件事》作者濱田秀彥指出，關 ...
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123. 《這是你的船》運用10個管理技巧，成為成功的領導者！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：經理人月刊
這是太平洋艦隊最優秀的管理經驗 一個年輕的艦長，透過一系列的改革，在短短的兩年內，把一艘混亂不堪、績效奇差的軍艦，打造成一艘美國海軍最優秀的軍艦。 作者麥可•艾伯拉蕭夫（班福特艦前艦長）說：「作為艦長，我會恪盡職守管好這艘船，但作為船員，你 ...
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124. 抱怨Y世代難帶，不如用2種角度換腦袋
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳怡伶
「Y世代」到底是誰？在台灣，他們叫「七年級生」，中國大陸則叫「80後」。 當他們隨著時間成為職場中堅，企業如何用更好的管理應對？如何化世代衝突為正面刺激？ 會計師事務所向來給人權威、專業的印象，新人進公司也只有先彎腰低頭學習的份 ...
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125. 【何飛鵬專欄】 好工作者會改變
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何飛鵬
不論是「太寵」或「太操」，都會使好工作者發生質變。 身為老闆要信賴他們，但絕不放任，必要時，仍要適當調教，不能讓其生輕慢之心；同時也要給他們夠大的舞台，但不可過度操勞，以免因疲累而倦怠。 我有一次非常慘痛的領導經驗，一個極能幹 ...
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126. 第一家電信業者取得ISO 50001:2011能源管理系統證書
文章提供：立恩威國際驗證股份有限公司 / 原文作者：DNV
中華電信數據分公司為了展現其節能與減碳的決心，毅然 而然投入資源，全區裝置數位電表 ，利用智慧型節能服務 平台(IEN)管控用電情形，有效建立ISO 50001:2011能源管理系統，並 經由DNV驗證，於2011年12月2日取得電信業 ...
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127. 當蘋果零售店員工，比進哈佛還難
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳
2012-08-16 作者：吳凱琳 2000年，賈伯斯決定開設第一家蘋果實體店面，當時很多人不以為然。12年過去了，如今蘋果在全球擁有363間實體店面，每年總計創造180億美元的營收，平均每家店每年的營收為4,900萬美元。 如今，蘋 ...
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128. 找老鳥帶菜鳥 事半功倍
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：Richard Branson
中國讀者問：對於僅有30人的小公司，訓練新進人員、讓他們保有工作熱情的最佳方式是什麼？ 答：永遠都有學不完的新鮮事。停止學習的那天就是停止呼吸的日子。我們每天都該吸收新技能、想法、觀點與工作方法。 新創公司的第一個目標是存活，你必須證 ...
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129. 網紅經濟：直播主個人所得稅賦、二代健保
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
在疫情之下，面對面的機會被迫減少，正激發了電商交易與網路傳媒的興盛，新世代大量接觸網路的頻率與吸收資訊的習慣，也造就了許多當紅的直播主與網路名人(以下簡稱：網紅)，快速地成為虛擬世界的意見領袖；當然，也為自己帶來豐沛的獲利與名氣，然而，直 ...
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130. 有效傾聽的7個關鍵
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：劉揚銘
對於溝通，我們花了許多時間學習表達自己的技巧，但有誰學過傾聽呢？對任何經理人來說，傾聽都是一項非常重要的技能，在指導部屬時，更是如此。讓我們檢視這7個能幫助你成為更好傾聽者的基本技巧： 1.預做準備 優秀的記者在採訪之前，會先做好背景研 ...
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