知識中心
151. 從Candy crush看企業經營
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：詹文男
這些日子以來，無論是在捷運站、早餐店或晚餐時在飯店，也不管是老阿嬤、計程車司機，或者是上班族，都看到很多人聚精會神，或獨自、或群聚地用手指在平板電腦或智慧型手機上滑來滑去，仔細一瞧，都正在candy crush中。 此一現象稱其為 ...
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152. 中小企業的彈性優勢與制度建立
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
中小企業的經營優勢，在於彈性大、變動快，隨時可因應懷境的改變，立即修正經營方針與策略，即便面臨突如其來的風雨，掌舵的中小企業主，多能很快的調整船身速度，即時適應暫時無法看清的前方航程，並靈活閃避凸出水面暗礁。 但要能隨時變換航行的配速，船 ...
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153. 領導力企管榮獲第17屆金峰獎暨十大傑出企業獲殊榮
文章提供：領導力企業管理顧問有限公司 / 原文作者：領導力企管
領導力企管榮獲第17屆金峰獎暨十大傑出企業，由總經理王聖源從前副總統吳敦義獲頒獎座，場面隆重。金峰獎由中華民國傑出企業管理人協舉辦，獎項設立目的為激勵國內企業創新改革，今年進入第17屆。 ISO 創新服務的領導者，攜手客戶勇奪第一 領導 ...
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154. 中小企業財報分析關鍵(1)-現金流量的重要性
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
中小企業能取得的資源，相對比較少，也相對比較難，特別是針對現金(包含零用金、銀行存款)的流動性，要取得充足的金流，更顯得不容易。現金流，對企業來說，就像是在人體內奔流的血液般，當血液的流速變慢，勢必會影響到身體的含氧量與健康，當血液無法順暢 ...
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155. 這7件事，你的員工永遠不會告訴你！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：Business Insider
「如果你會讀心術，你會聽到周圍的同事們，心裡都在說些甚麼呢？」這是Inc與Forbes的專欄作家Ilya Pozin，在Linked-In上所提出的問題。他認為，只要能夠更了解員工對公司「真正」的想法，或許就能透過公司文化的改變，讓工作職 ...
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156. 放獅子進會議室，創意無限
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：許瓊文
溝通、激勵、授權、教導，領導的四大難題，在Y世代進入職場成為主力後，更加考驗經理人的智慧。怎樣帶出兼具戰力與創意的團隊？為何強將手下還是有弱兵？當主管如何問出好問題？怎麼解決棘手的「管理黑洞」？ 2010年，哈佛大學頂尖學者約翰．科 ...
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157. 為何留不住好人才？領導者必知的4個技巧
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：經理人月刊
對企業來說，最重大的損失，不是設備毀損、利率高漲或產生了額外費用，而是超乎預期的優秀人才流失。 富比世（Forbes）專欄作家麥克•梅耶特（Mike Myatt）主張，許多管理者明明實力堅強，卻不見得是好的領導人，由於過度自負或習慣掌控全 ...
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158. 超級好主管 主管中的F4
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者
在職場上，能夠遇到一位好主管，是所有員工心中期待的事情。好主管不僅能夠營造愉快的工作環境，還能提振工作士氣，讓人樂在工作。所謂的好主管究竟需要具備哪些要件？員工對於理想主管又有哪些期待？ 根據近半年智谷顧問執行企業主管培訓中各企業主管 ...
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160. 我的員工是隻「貓」?
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：30雜誌 編輯部
老闆們不要懷疑，這些職場中的新物種－「貓族」們，不但在東京會社中迅速流竄，在台灣的大中小企業中，也愈來愈多的貓族正在物以類聚。 「貓型員工」來自日本。日本著名研究智庫「野村總合研究所」提出，它們研究發現，日本職場有愈來愈多的「貓型人」 ...
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