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勞動契約之撰寫秘笈

本課程特邀《清風俠》老師主講6小時,是人資管理與勞工法令結合的必修實務課....

  預計年底上路施行的勞動事件法明定,『出勤紀錄時間』推定為受雇主指揮監督&執行職務之『工作時間』,是否妥當?如何於勞動契約上,載明清楚加班申請程序及出勤退勤管理,才是避免勞資糾紛的重點。

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人 、創業

勞動契約成立於何時?一般而言,員工報到之日,即為勞動契約成立之日,雙方得以口頭約定,亦得以書面方式訂定。於勞工權益高漲及勞動檢查全面展開之際,如果能夠把契約寫得周全一點,同時兼顧勞雇雙方需求,具體呈現在書面文字上,講清楚&說明白,開大門&走大路,對於穩定勞雇關係是有正面幫助的,但究應如何下筆並拿捏得宜呢?

預計年底上路施行的勞動事件法明定,『出勤紀錄時間』推定為受雇主指揮監督&執行職務之『工作時間』,是否妥當?如何於勞動契約上,載明清楚加班申請程序及出勤退勤管理,才是避免勞資糾紛的重點。

本課程《勞動契約之撰寫秘笈》,特邀《清風俠》老師主講6小時,是人資管理與勞工法令結合的必修實務課程之一,值得您花個時間,跟清風俠老師學習正派武林秘笈,共同建構穩定正常發展的勞資關係。


【課程名稱】 勞動契約之撰寫秘笈

【課程大綱】
一、勞動契約範例(進行時間大約5.5小時)
第1條  僱用期間、試用期
第2條  工作時間
第3條  員工加班申請、加班費與補休
第4條  工作地點
第5條  工作項目
第6條  工資之約定
第7條  津貼福利
第8條  在職期間工資之發放
第9條  契約終止工資及其他給與之發放
第10條 工資保密義務
第11條 工資調整
第12條 工資及非經常性給與扣款約定
第13條 例假及休息日
第14條 國定假日
第15條 特別休假
第16條 請假
第17條 工作日與非工作日逢天然災害之出勤管理
第18條 不經預告解僱事由
第19條 嘉獎、記功、記大功
第20條 警告、記過、記大過
第21條 女性夜間工作之禁止及例外
第22條 職業災害定義及補償
第23條 因職業原因致不能適應原有工作之處理
第24條 職業災害醫療終止後之適當工作安置
第25條 公傷病假已逾越合理期限之處理
第26條 忠誠勤勉義務
第27條 保密義務
第28條 在職期間禁止兼職
第29條 終止契約未預告、未交接之處罰
第30條 挖角禁止
第31條 送達地址之約定
第32條 其它約定事項
第33條 契約之執行

二、問題與討論(進行時間大約0.5小時)

 【課程講師】 謝清風(清風俠) 老師



◎現職 
人力資源勞工法律網/負責人. 勞雇雙贏顧問有限公司/負責人

◎學歷
1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002)
2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組(2005-2007)
3.中正大學/法律研究所/博士班(2007-迄今)

◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號

◎經歷
1.中華電信公司/專員(1980-2000) 
2.中華電信工會/組長(1996-1997) 
3.臺北縣政府勞工局/課員(2000-2003)
4.行政院勞工委員會/科員(2003-2012.2)
5.台北市政府勞動事務學院/講師
6.新北市政府勞工大學/講師
7.財團法人台北金融基金會/講師
8.財團法人中華工商研究院/講師
9.臺北縣政府勞工局調解委員會/委員
10.中華人力資源管理協會/講師
11.鼎新知識學院/講師
12.三立東森電視台與談人/勞工法律專家

◎著作
1.我國勞工退休金條例草案之研究,臺大國家發展研究所,碩士論文,2002年。
2.勞退條例第七條基本問題之探討,全國律師,2006年3月,65∼78頁。
3.勞退條例施行後資遣費之計算方式──評釋勞委會勞動4字第0940048956號函,萬國法律,第150期,2006年12月,82∼88頁。
4.競爭併購下勞動者保護之探討──以退休金為中心,全國律師,2007年5月號,73∼88頁。
5.中華電信團體協約之評析,元照法學新論,第3期,2008年10月,112∼128頁。
6.試用期滿終止契約應否發給資遣費之研究,全國律師,2009年10月,63∼76頁。
7.勞工請假規則之研析──從批判行政解釋出發,萬國法律,第168期,2009年12月,72∼89頁。
8.國際理財規劃CFP認證系列課程Ⅲ,財團法人台北金融基金會(主筆第5章,頁1∼108)。

【課程費用】3,000元/人(含教材/午餐)

【報名優惠】
【一般學員】 
個人優惠方案於開課日前十日完成匯款(2019.10/12前),可享早鳥優惠200元!課程費用2,800元

團報優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程
(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折,   課程費用5,400元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用5,000元
●3~4人團報「85」折,  課程費用7,650∼10,200元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用7,050∼9,400元
●5~9人團報「8」折,  課程費用12,000∼21,600元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用11,000∼19,800元
●10人以上團報「75」折,  課程費用22,500元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用20,500元

【協會會員】 
*中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。

【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。 入會辦法說明。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐


【主辦單位】 中華民國職工福利發展協會
【活動對象】 企業主、主管、人資、具勞動法基礎者及顧問業者
【人數限制】 最少 10 人,最多 40 人
【活動費用】 3,000元/人(含講義,中午供餐)
【聯絡方式】 02-23895966 #10沈小姐 傳真:02-2389-5986


報名截止日:2019/10/21

開課日:2019/10/22結束日:2019/10/22定價: $3,000

時數:6 (小時) 時段:09:30 ~ 16:30

地點:台北 | 台北市 | 中正區懷寧街43號5樓 [看地圖]

開課5

標記

經歷:

◎學歷 1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002) 2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組(2005-2007) 3.中正大學/法律研究所/博士班(2007-迄今)

>>詳細介紹

簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more

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