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財會金融

"財會金融" 課程共 82 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 公司職工福利委員會之設立及會計報稅處理 (108年01月課程 (1/23))
    • [台北]
    • [2019/01/23]
    • [$3,000]
    ◆事業單位於成立職工福利委員會後,應依規定提撥福利金並於提撥後移送職工福利委員會,又福利金按公司資本額、員工薪資、營業收入、下腳變價收入提撥之不同,其帳務該如何處理?已成立及未成立職工福委會申報營利事業所得稅列支限額標準為?本講座將列舉說明 ...
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  2. 2. 書籍導讀:境外公司操作聖經 (0124-書籍導讀:境外公司操作聖經)
    • [台北]
    • [2019/01/24]
    • [$1,000]
    本課程含贈送一本【境外公司操作聖經】書籍,並在兩個小時內,逐章節、地毯式、快速但鉅細靡遺地將書籍的重點,一一向讀者說明。讓讀者可以在導讀之中,迅速掌握重點。
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  3. 3. 非財會背景人員瞭解財務報表進階班 (108年1月24日(星期四)9:30~16:30★確定開班)
    • [台北]
    • [2019/01/24]
    • [$3,000]
      「財務報表」中之「現金流量表」以及整體報表之分析,為企業向銀行借款時,放款銀行分析之重心,以及企業經營管理之核心。    基於整體財務報表中之現金流量表與其他三大報表,包括:資產負債表,損益表與股東權益變動表之間之聯結,使學員 ...
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  4. 4. Excel樞紐分析透視企業經營分析管理報表上機操作 (108年01月(01/25))
    • [台北]
    • [2019/01/25]
    • [$3,300]
    從資料庫下載到Excel經資料處理後,在職場上電腦稽核、財會、金融、行政、管理以及經營分析等人員,都會運用樞紐分析表來進行試算、統計或經營分析。它不僅是一個快速而功能強大的工具,還可以分析資料,並獲得所需要的即時資訊,同時也是鮮少人知的舞弊 ...
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  5. 5. 公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務班 (0125(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/01/25]
    • [$3,000]
    本課程將針對公司申報「薪資扣繳」、「提撥退休金」、「健保費扣費」三大向之扣繳申報及扣費整理詳細解析,透過實例詳予解說,協助會計或稅務人員瞭解扣繳制度及相關規定,以合法及順利完成申報。
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  6. 6. 全能會計主管精修實務班 (108年1月26日(週六)和1月27日(週日)9:30-16:30,共12小時(可單選課程)★確定開班)
    • [台北]
    • [2019/01/26]
    • [$4,500]
      本學院開辦之「全能會計員培訓班」獲得普遍迴響,為因應需求,茲再對即將培植為會計主管或已是會計主管再進修者,開辦「全能會計主管精修實務班」。   最近際局勢變化快速,各國均出現經濟減緩,台灣地區也因油電雙漲造成經營成本上升,產品售價 ...
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  7. 7. 共同申報準則(CRS)基本解析與說明 (0129-共同申報準則(CRS)基本解析與說明)
    • [台北]
    • [2019/01/29]
    • [$500]
    共同申報準則(Common Reporting Standard)機制,又被稱為國際版肥咖,至今成員國已有數百國之多,各國之間透過金融機構的資訊互換,進一步掌握非居住民在海外的金融資產,以利稅賦的稽徵與查核。各金融機構藉由【自我證明表】的盡 ...
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  8. 8. 營業稅解析-創業者角度切入 (0212-營業稅解析)
    • [台北]
    • [2019/02/12]
    • [$1,000]
    只要成立組織,無論是行號、公司,還是非營利組織,都有機會遇到營業稅的問題,營業稅的性質為何?營業稅是因為營業行為而課稅嗎?甚麼狀況下,適用營業稅的零稅率?甚麼狀況下免營業稅?營業稅如何計算?是不是所有的支出都可以扣抵營業稅?本課程是以創業者 ...
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  9. 9. 全能會計員培訓班 (108年2月12日星期二 9:30~17:30 ,計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2019/02/12]
    • [$3,300]
      在這個“財務導向”的經營時代,基礎會計人員必須要有全方位的工作知識,才能讓經營者無後顧之憂,本課程涵蓋了基礎會計人員可能面臨的各種工作需求,教導企業內會計人員必要的作業技巧,短期成為能獨擔大任的全能會計員。
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  10. 10. 激勵性薪酬規劃 (108年 2月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/02/13]
    • [$1,800]
    課程簡介: 每年常態的調薪與發放年終獎金,企業用人成本不斷提高,但是企業經營卻不見起色,究竟出了什麼問題? 每年不斷的加薪,可是人才還是不斷地離開,為何留不住人才? 美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織 ...
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