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熱門包班課程

熱門包班課程共 210 筆，顯示第 171-180 筆

171. 【培訓新鮮事】組織學習手冊
- [2013-07-19]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
您知道...職場新物種「貓族」已經開始迅� 流竄嗎?全球五百大企業「不外傳訓練模式」是什麼?如何運用「遊戲化」，來改變教育訓練模式?以上，全收錄在「組織學習手冊」中，這是一本分享培訓新鮮事、組織學習地圖、熱門方案的工具書手冊，讓您隨時能掌握培 ...
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172. 【A+主管系列】從三國看領導與管理
- [2013-07-17]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程將帶領主管們一同探討，三國時代各個領導者的人格特質與其領導待人方式，兩者之間的關聯性。從歷史的脈絡及古人的經驗智慧中，找到參考借鏡，避免重蹈覆轍，並且尋求解決之道。
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173. 【超級業務系列】贏向未來，正向思維
- [2013-01-11]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
在競爭激烈與節奏快� 的商業環境中，業務人員在銷售時，若時常面對客戶的拒絕，易感到挫折與沮喪。面對此種狀況，是否能時時保持正向思考，有效自我激勵。確保自己內心能否保有正向的信念，同時保持自己對� 向思維的警覺，才是面對挫敗的最� 方法。
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174. 【職場大補帖系列】工作計畫與執行力
- [2013-01-10]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
我們往往需� 處理多方的期待與需求，若沒有明確的行動計畫，工作時間可能變成永遠無法下班的狀況，辛苦耗費� 多力氣時間，仍無法有效的運用。為能以最少的投入創造最大的績效，每個職場工作者都需設立明確的工作管理計畫，以逐步達成計畫目標。
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175. 【職場大補帖系列】目標設定與管理
- [2013-01-10]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
工作目標無法達成的原因該如何準確發掘? 如何改善？又該如何設定最洽當的工作目標？目標設定後又該如何有效達成？協助從同仁由工作目標設定著手，透過有效達成工作目標的實戰步驟方法，及激發自我工作潛能，有效達成工作目標！
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176. ISO 9001:2008內部稽核
- [2012-11-21]
- [依學員需求設計]
- [海森驗證]
特色：本課程除對ISO 9001: 2008條文詳加解析外，並針對品質管理� 統各� 項以穿插個案討論的模式，使學員在模擬� 練中迅� 瞭解內部稽核過程，及提升稽核成效。
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177. 田口方法應用訓練
- [2012-09-07]
- [8小時]
- [海森驗證]
目標： 1. 學習田口方法之理論基礎 2. 了解計量型的靜態及動態田口方法 3. 學習計數型的百分比及分類等級型田口方法 4. 設計較少的實驗次數 5. 減少實驗成本及資源 6. 達到品質改善,縮小變異之目的特色： 1 ...
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178. 生產與作業管理(6H)
- [2012-06-25]
- [6小時]
- [海森驗證]
此門課程使學員能清楚瞭解生產作業管理的內涵與作法，除了� 了解觀念，並使學員具備基本應用的能力，以發揮至工作上。
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179. 工作分析與評價(3H)
- [2012-06-21]
- [3小時]
- [海森驗證]
◆ 工作分析的意義與目的 ◆ 工作分析與組織圖的關係 ◆ 工作分析的步驟與方法 ◆ 工作分析與工作設計 ◆ 工作設計的原則 ◆ 職位說明書的結構� 項 ◆ 職位說明書的編撰� 領 ◆ 職位說明書編號的方法 ◆ 工作規範的內容 ...
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180. 【職場大補帖系列】其實我懂你的心-有效傾聽與溝通
- [2012-04-20]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
真正有效的人際溝通，關鍵不在說，而在聽。會聽的人令人喜歡，因為他讓人感到安全與溫暖。傾聽可以說是人際溝通的一把鑰匙。
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