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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    不拘
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"經營" 課程共 242 筆，顯示第 31-40 筆
  1. 31. 激勵性薪酬規劃 (薪酬 9月課程)
    • [台北]
    • [2013/09/12]
    • [$1,600]
    • [講師介紹]
      激勵性薪酬規劃
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    每年常態的調薪與發放年終獎金，企業用人成本不斷提高，但是企業經營卻不見起色，究竟出了什麼問題？ 每年不斷的加薪，可是人才還是不斷地離開，為何留不住人才？ 美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織之所以無效率、無生氣，就是 ...
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  2. 32. 策略性績效管理 (績效 10月課程)
    • [台北]
    • [2013/10/17]
    • [$1,600]
    • [講師介紹]
      策略性績效管理
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    外在環境蕭條，內部成效不彰，相信是許多企業頭痛的問題。在關鍵時期，能否找出符合自我的經營之道，將是突破的關鍵因素。 您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的營運計畫?是 ...
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  3. 33. 激勵性薪酬規劃 (薪酬 10月課程)
    • [台北]
    • [2013/10/24]
    • [$1,600]
    • [講師介紹]
      激勵性薪酬規劃
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    每年常態的調薪與發放年終獎金，企業用人成本不斷提高，但是企業經營卻不見起色，究竟出了什麼問題？ 每年不斷的加薪，可是人才還是不斷地離開，為何留不住人才？ 美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織之所以無效率、無生氣，就是 ...
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  4. 34. 策略性績效管理 (績效 11月課程)
    • [台北]
    • [2013/11/07]
    • [$1,600]
    • [講師介紹]
      策略性績效管理
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    外在環境蕭條，內部成效不彰，相信是許多企業頭痛的問題。在關鍵時期，能否找出符合自我的經營之道，將是突破的關鍵因素。 您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的營運計畫?是 ...
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  5. 35. 勞務管理實務解析 (102年11月 台北場)
    • [台北]
    • [2013/11/12]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞務管理實務解析
      講師：黃才昱
       
    目標： 從徵才到離退，一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險， 透過實務，加以全盤了解。
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  6. 36. 激勵性薪酬規劃 (薪酬 11月課程)
    • [台北]
    • [2013/11/14]
    • [$1,600]
    • [講師介紹]
      激勵性薪酬規劃
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    每年常態的調薪與發放年終獎金，企業用人成本不斷提高，但是企業經營卻不見起色，究竟出了什麼問題？ 每年不斷的加薪，可是人才還是不斷地離開，為何留不住人才？ 美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織之所以無效率、無生氣，就是 ...
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  7. 37. 勞務管理實務解析 (102年12月 台北場)
    • [台北]
    • [2013/12/12]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞務管理實務解析
      講師：黃才昱
       
    目標： 從徵才到離退，一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險， 透過實務，加以全盤了解。
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  8. 38. 策略性績效管理 (績效 12月課程)
    • [台北]
    • [2013/12/19]
    • [$1,600]
    • [講師介紹]
      策略性績效管理
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    外在環境蕭條，內部成效不彰，相信是許多企業頭痛的問題。在關鍵時期，能否找出符合自我的經營之道，將是突破的關鍵因素。 您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的營運計畫?是 ...
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  9. 39. 激勵性薪酬規劃 (薪酬 12月課程)
    • [台北]
    • [2013/12/26]
    • [$1,600]
    • [講師介紹]
      激勵性薪酬規劃
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    每年常態的調薪與發放年終獎金，企業用人成本不斷提高，但是企業經營卻不見起色，究竟出了什麼問題？ 每年不斷的加薪，可是人才還是不斷地離開，為何留不住人才？ 美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織之所以無效率、無生氣，就是 ...
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  10. 40. 找出企業經營管理問題並有效解決實務講座 (103年03月課程)
    • [台北]
    • [2014/03/26]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      找出企業經營管理問題並有效解決實務講座
      講師：戴冠程
      重要經歷 1.金車關係企業集團銷管部主管、財務部CFO 2.幸福集團總經理室特別助理兼財務經理 3.台育企管顧問公司顧問師  
    ■看懂財務報表，是營運團隊與投資人必備的基本知識；企業競爭力的發展軌跡，都在財務數字裡，財報數字吐露企業競爭力的強弱，也刻畫企業興盛衰退。本課程從財會案例解析3大報表的市場競爭力密碼，深入探討會計數字背後的管理意義。 ■本講座特邀實務 ...
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