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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    5001-10000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"iso" 課程共 1170 筆,顯示第 411-420 筆
  1. 411. IVDR條文解說及技術文件準備 (4/15-4/16新竹)
    • [新竹]
    • [2020/04/15]
    • [$9,500]
    IVDR & IVDD 新舊版差異分析|IVDR條文重點說明|技術文件準備重點及如何執行|技術文件範例演練及討論
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  2. 412. 實驗設計與田口方法實務-在Minitab上的應用 (0416-0417(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/04/16]
    • [$8,500]
    實驗設計與田口方法實務-在Minitab上的應用優化.聊天機器人(Chatbot)是指透過AI人工智慧,以文字、圖片或聲音與使用者互動及對話,提供各種資訊與服務,解決使用者的問題,全球至少有10萬個以上的聊天機器人被活躍運用於各行各業中。聊 ...
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  3. 413. GD&T與GPS幾何尺寸與公差研習(台北班) (0418-0425(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/04/18]
    • [$7,000]
    GD&T與GPS幾何尺寸與公差研習(台北班).幾何公差與尺寸,一般給人的印象就是成熟技術及傳統規範,這樣的刻板印象可能因為大部分人在工作上只使用傳統的幾何公差,即使繪圖軟體已經使用非常進步的3D繪圖軟體,但在最後尺寸標註時仍舊使用傳統的幾何 ...
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  4. 414. ISO 13485:2016 醫療器材管理系統內部稽核員訓練課程 (4/21-4/22台北)
    • [台北]
    • [2020/04/21]
    • [$8,075]
    ISO 13485:2016 為最新的醫療器材產業品質管理系統要求標準, 該標準強化了醫療器材法規對品質管理系統的要求, 整合了美國FDA與歐盟醫療器材法規的主流規定。預期發展成為GMP/ MDSAP與MDD指令的強制性標準。
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  5. 415. ISO 50001 能源管理系統內部稽核員訓練課程 (4/27-4/28台北)
    • [台北]
    • [2020/04/27]
    • [$7,600]
    國際能源管理發展現況|台灣能源政策及法規介紹|ISO 50001:2018國際標準條文介紹及實例說明|能源管理技術工具的應用|內部稽核的規畫及準備|內部稽核的執行|稽核的報告及缺失的結案跟催
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  6. 416. 敏捷開發實戰班 (4/27-4/28台北)
    • [台北]
    • [2020/04/27]
    • [$9,500]
    敏捷宣言四大價值|敏捷開發與PMP專案管理的差異性|願景溝通-Vision Box|建構Product roadmap|體驗學習 Scrum開發流程(衝刺規劃、站立會議、衝刺審查、衝刺回顧會議)
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  7. 417. 輔導員工技巧 (Coaching in the Workplace) (4/28-4/28台北)
    • [台北]
    • [2020/04/28]
    • [$7,600]
    了解何謂輔導員工|好的輔導所具有的特質|輔導員工所需的核心溝通技巧|GROW模式|追蹤並建立部屬的責任感|正面鼓勵的效果|建設性回饋的效果|建立互信關係的策略
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  8. 418. IATF16949 五大核心工具 (21H) (109年 4月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/04/28]
    • [$9,500]
    IATF 16949所要求之五大技術手冊是美國三大汽車廠由QS9000轉換而來,主要是協助品質管理系統之運用。由於五大技術工具提供對品質管理系統有效的監控及管制,故普遍適用於各製造行業當中。 1.進行重點製程的管制 2.確認製程是否穩定 ...
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  9. 419. ISO 50001 能源管理系統內部稽核員訓練課程 (4/29-4/30台中)
    • [台中]
    • [2020/04/29]
    • [$7,600]
    國際能源管理發展現況|台灣能源政策及法規介紹|ISO 50001:2018國際標準條文介紹及實例說明|能源管理技術工具的應用|內部稽核的規畫及準備|內部稽核的執行|稽核的報告及缺失的結案跟催
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  10. 420. 輔導員工技巧 (Coaching in the Workplace) (4/29-4/29高雄)
    • [高雄]
    • [2020/04/29]
    • [$7,600]
    了解何謂輔導員工|好的輔導所具有的特質|輔導員工所需的核心溝通技巧|GROW模式|追蹤並建立部屬的責任感|正面鼓勵的效果|建設性回饋的效果|建立互信關係的策略
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