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"薪資" 課程共 28 筆,顯示第 21-28 筆
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21. 一次講清楚「工時」的眉眉角角 (0909下午(睿哲))
- [台北]
- [2021/09/09]
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[$2,000]
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我國工時制度複雜難懂,例如:法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定,如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下,勞權意識全面抬頭 ...
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22. 一次講清楚「工時」的眉眉角角 (0909下午(睿哲))
我國工時制度複雜難懂,例如:法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定,如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下,勞權意識全面抬頭 ...
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23. 職業災害認定及補償實務解析 (1013晚間(睿哲))
立法院已三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」,整合職業災害保障規範,落實災前預防、災害補償及災後重建,擴大納保並提升各項給付,雇主也可藉由少許保費讓勞工獲得大保障,且針對雇主如何安置職災勞工、補償與保險給付先後、年金給付抵充補償等也有規定。
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24. 職業災害認定及補償實務解析 (1013晚間(睿哲))
- [台北]
- [2021/10/13]
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[$1,700]
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立法院已三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」,整合職業災害保障規範,落實災前預防、災害補償及災後重建,擴大納保並提升各項給付,雇主也可藉由少許保費讓勞工獲得大保障,且針對雇主如何安置職災勞工、補償與保險給付先後、年金給付抵充補償等也有規定。
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25. 一次講清楚「工時」的眉眉角角 (原價0414下午(睿哲))
- [台北]
- [2022/04/14]
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[$2,000]
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我國工時制度複雜難懂,例如:法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定,如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下,勞權意識全面抬頭 ...
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26. 一次講清楚「工時」的眉眉角角 (早鳥優惠方案0414下午(睿哲))
- [台北]
- [2022/04/14]
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[$1,500]
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我國工時制度複雜難懂,例如:法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定,如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下,勞權意識全面抬頭 ...
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27. 職業災害認定及補償實務解析 (早鳥優惠方案0711晚間(睿哲))
- [台北]
- [2024/07/11]
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[$1,200]
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本課程將對職災相關法令中“職災保險法與雇主責任有關部分”作一通盤說明,並輔以實際發生案例加以解析,讓學員更容易學習、理解艱澀的條文與知識,有效提升人資人員處理職災案件的專業能力。
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28. 職業災害認定及補償實務解析 (0711晚間(睿哲))
- [台北]
- [2024/07/11]
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[$1,700]
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本課程將對職災相關法令中“職災保險法與雇主責任有關部分”作一通盤說明,並輔以實際發生案例加以解析,讓學員更容易學習、理解艱澀的條文與知識,有效提升人資人員處理職災案件的專業能力。
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