★ 6/3 總統公布：每週工時40小時，實施後不得調整工資，企業如何及早因應？
6/3 總統公布：「每週工時40小時」105年1月1日起實施。
勞動基準法第30條第一項規定：「勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。」，目前平均每週工時42小時，將修法為「每週工時40小時」，
對企業影響：
一､每週短少2小時工時，即增加2小時工時成本
二､企業如要補足每週工時42小時，要再增加2小時加班工時成本＝2×1.33＝2.66
三､「每週工時40小時」實施後不得調整工資
其中對企業影響最大是：「每週工時40小時」實施後不得調整工資。
★為因應「每週工時40小時，實施後不得調整工資」，對企業而言，當務之急，在「每週工時40小時」實施前，及早進行相關工資調整規劃，以減少「每週工時40小時」對工資造成的影響。
★如 企業需要相關規劃，歡迎洽詢：恆基企業管理顧問有限公司(02) 8509-5962
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5/15立法院三讀通過：「每週工時40小時，105年1月1日起實施」
http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&flag=detail&ids=24&article_id=8971
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日期：2015-05-11 出處：恆基企業管理顧問有限公司(創立於1994年)
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