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勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班

本課程特邀請《清風俠》老師主講,從勞資會議為開端,講授勞基法工資工時與.....

  勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班。一部勞基法搞慘360行,再加上勞動事件法上路施行,雇主舉證責任再加倍。中小企業人力有限,往往是一人身兼財務、會計、總務及人資業務於一身,對於現行勞動法令規定一知半解,碰到勞動檢查時就……。

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、一般職員 、創業

一部勞基法搞慘360行,再加上勞動事件法上路施行,雇主舉證責任再加倍。中小企業人力有限,往往是一人身兼財務、會計、總務及人資業務於一身,對於現行勞動法令規定一知半解,碰到勞動檢查時就……。

本課程特邀請《清風俠》老師主講,從勞資會議為開端,講授勞基法工資工時與勞健保的簡易操作,於工時排班表、加班費計算及面臨勞動檢查時,能夠輕而易舉過關。


【課程主題】勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班 
【課程大綱】
一、勞資會議
1.勞資會議實施辦法(103年3月14日修正發布)
2.事業單位召開勞資會議應行注意事項(108 年11 月26 日訂定發布)
3.勞資會議代表名冊
4.勞資會議紀錄撰寫
5.提供範本現場操作
二、工時排班
1.法定工時
2.一例一休
3.變形工時及例假休息日
4.國定假日
5.每月工時及全年工時
三、加班費
1.工資與非工資
2.平日每小時工資額
3.薪資單格式
4.平日加班、休息日加班、國定假日加班、特別休假加班
5.加班費轉換補休
6.特別休假未休假工資
四、勞健保勞退
1.恩惠性給與
2.竅實投保
3.每年調整次數
五、勞動檢查常問題庫
1.貴公司是否有召開勞資會議實施變形工時
2.貴公司是否有依業務性質訂立工作規則
3.貴公司所僱勞工工作時間為何
4.貴公司所僱勞工休假制度為何
5.貴公司加班制度為何
6.貴單位是否瞭解因訪查時間有限,故是否仍有其他違法事實,仍應依貴單位所提供之相關資料為主
六、問題與討論
【課程講師】謝清風(清風俠) 老師

現職 
人力資源勞工法律網/負責人
勞雇雙贏顧問有限公司/負責人

學歷
1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002)
2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組(2005-2007)
3.中正大學/法律研究所/博士班(2007-迄今)

證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462

經歷
1.中華電信公司/專員(1980-2000) 
2.中華電信工會/組長(1996-1997) 
3.臺北縣政府勞工局/課員(2000-2003)
4.行政院勞工委員會/科員(2003-2012.2)
5.台北市政府勞動事務學院/講師
6.新北市政府勞工大學/講師
7.財團法人台北金融基金會/講師
8.財團法人中華工商研究院/講師
9.臺北縣政府勞工局調解委員會/委員
10.中華人力資源管理協會/講師
11.鼎新知識學院/講師
12.三立東森電視台與談人/勞工法律專家

著作
1.我國勞工退休金條例草案之研究,臺大國家發展研究所,碩士論文,2002年。
2.勞退條例第七條基本問題之探討,全國律師,20063月,6578頁。
3.勞退條例施行後資遣費之計算方式──評釋勞委會勞動4字第0940048956號函,萬國法律,第150期,200612月,8288頁。
4.競爭併購下勞動者保護之探討──以退休金為中心,全國律師,20075月號,7388頁。
5.中華電信團體協約之評析,元照法學新論,第3期,200810月,112128頁。
6.試用期滿終止契約應否發給資遣費之研究,全國律師,200910月,6376頁。
7.勞工請假規則之研析──從批判行政解釋出發,萬國法律,第168期,200912月,7289頁。
8.國際理財規劃CFP認證系列課程,財團法人台北金融基金會(主筆第5章,頁1108)

【課程費用】3,000元/人(含教材/午餐)
 

【報名優惠】

個人優惠方案於開課前十天(2022.6.20.前)完成繳款,可享早鳥優惠200元!課程費用2,800元
團報優惠方案
個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折,課程費用5,400元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用5,000元
●3人團報「85」折,課程費用7,650元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用7,050元
●5人團報「8」折,課程費用12,000元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折,課程費用22,500元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用20,500元

【協會會員】 *中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前繳款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前二天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知,開課與否詳見官網頁面。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。
 入會辦法說明。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐


【主辦單位】 中華民國職工福利發展協會
【活動對象】 企業主、主管、人資、具勞動法基礎者、顧問業者及對此議題有興趣之企業人士
【人數限制】 最少 10 人,最多 40 人
【活動費用】 3,000元/人 (含講義,中午供餐)
【聯絡方式】 02-23895966 #10沈小姐 傳真:02-2389-5986


報名截止日:2022/06/30

開課日:2022/06/30結束日:2022/06/30定價: $3,000

時數:6 (小時) 時段:09:30 ~ 16:30

地點:台北 | 懷寧教室 | 中正區懷寧街43號5樓 [看地圖]

開課23

標記

經歷:

◎學歷 1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002) 2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組(2005-2007) 3.中正大學/法律研究所/博士班(2007-迄今)

>>詳細介紹

簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more

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