績效管理-公開課程-亞太教育訓練網

1. 薪酬獎金設計與留才方案講座班 (110年4月課程 (4/29) 暫時滿班需等候補)

[台北]
[2021/04/29]
[$3,300]

[講師介紹]

薪酬獎金設計與留才方案講座班

講師：吳桂龍

◆ 從理論導入實務協助訓後立即運用工作中 ◆ 《人》是公司最重要的資產，基本底薪只能將員工領進門，而建立出良好的績效獎金制度，可讓員工清楚明白再付出多少努力，就能得到額外報酬，間接找出高績效員工，透過獎金制度留下適用人才，進而提高公 ...

2. MBO目標設定及管理 (0524(易驣))

[新竹]
[2021/05/24]
[$3,200]

[講師介紹]

MBO目標設定及管理

講師：

MBO目標管理的概念是彼得•杜拉克（Peter Drucker）認為，並不是有了工作才有目標，而是有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務，必須轉化為目標”。因此管理者應該通過目標對下級進行管理，當組織最高層管理者確 ...

3. 高績效門市店長管理實戰 (0524(中華職工))

[台北]
[2021/05/24]
[$3,000]

[講師介紹]

高績效門市店長管理實戰

講師：王人國

學歷國立中山大學　管理學院　創業管理碩士班國立中山大學　傳播研究所　企業經理人碩士班國立台灣大學　管理學院　企業領袖班　電子商務經營管理經歷領導管...

店長，是門市經營的關鍵人物。店長需全盤性掌握門市的大小細節。如何找到合適的員工?如何高效OJT在職訓練?如何有效培育人才?如何激勵同仁達成業績目標？本課程將帶你了解成功店長應具備的技能，包含店長的職責、高績效的日常管理技巧、 ...

4. 領導團隊之目標設定與高工作績效執行管理 (110年07月(07/09))

[台北]
[2021/07/09]
[$3,300]

[講師介紹]

領導團隊之目標設定與高工作績效執行管理

講師：蔡景文

「目標設定與執行管理」是企業全體同仁不論是主管或員工，都必須具備的一項重要能力，管理職幹部如何針對公司不同的目標導向進行目標設定，擬定最佳的執行策略規劃；及如何有效往下展開執行，啟動PDCA轉動管理循環，建立標準化工作程序，才能夠不斷的精益 ...

5. 績效考核與績效面談實務班 (110年09月課程(9/14))

[台北]
[2021/09/14]
[$3,000]

[講師介紹]

績效考核與績效面談實務班

講師：丁志達

榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問

◆課程講師具備多年實務及輔導經驗，課程中指導參訓者績效面談技巧運用，有效的績效面談將有助於企業人才更投入，各功能型主管都必需具備基本能力，故如何透過從績效與職能找到問題所在，透過面談四大步驟，讓人才發揮戰力是本課程規劃的重點之一。 ...

6. 建立OKR機制，打造團隊運作及達成目標的方程式實務 (110年10月(10/6))

[台北]
[2021/10/06]
[$3,300]

[講師介紹]

建立OKR機制，打造團隊運作及達成目標的方程式實務

講師：梁鈺雯

※課程目的: 一.瞭解目標與關鍵結果的OKR。二.認知OKR為組織發展帶來的價值。三.認識MBO/OKR/KPI三種管理方法以有效運用於組織中。四.導入OKR前務必要充實的知識以有效善用OKR管理方法。五.學習OKR的展 ...

7. 提升工作管理效能-由壓力釋放與情緒調整創造工作績效 (110年10月(10/26，今年唯一梯次))

[台北]
[2021/10/26]
[$3,000]

[講師介紹]

提升工作管理效能-由壓力釋放與情緒調整創造工作績效

講師：梁鈺雯

現代人在面臨市場競爭及社會快速變動下，每個人於工作及生活中，都會面臨到各式各樣大大小小不同的壓力，因此，若未做好壓力調適及情緒管理，除了可能會影響整個工作氣氛與工作掌握度外，在生活當中，亦會伴隨著影響家庭、人際關係到身心健康。因此，自我如何 ...

8. 培養職場「費米推論」軟實力 (數位課程終身看) (終身學習)

[線上]
[$2,380]

[講師介紹]

培養職場「費米推論」軟實力 (數位課程終身看)

講師：

「費米推論」被喻為是科學界的奧林匹克，是最有效的邏輯思考訓練工具，也是許多科技大廠面試的熱門考題。費米推論不依靠蒐集大量數據，而是藉由邏輯分析、合理假設及加減乘除的基本算數進行快速推算，為無法直覺判斷或計算的冷門數據或荒唐數量，藉由本身的知 ...

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