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"策略管理" 課程共 47 筆，顯示第 1-10 筆
  1. 1. 【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討 (7/ 15日 台北班)
    • [台北]
    • [2011/07/15]
    • [$1]
    • [講師介紹]
      【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討
      講師：林士譽
      ★國立中山大學人力資源管理碩士 ★國立台灣科技大學電機學士 ★財政部人身保險經紀人資格證書(1992) ★政治大學 & 臺北大學法律碩士學分班 & 台灣...  
    企業有94/7/1以前到職勞工，無論勞工是否已選擇勞退新制，皆依法應提撥勞工退休準備金。 勞工退休金條例第十三條第一項： 為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流 ...
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  2. 2. 【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討 (7/ 15日 台北班)
    • [台北]
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      【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討
      講師：林士譽
      ★國立中山大學人力資源管理碩士 ★國立台灣科技大學電機學士 ★財政部人身保險經紀人資格證書(1992) ★政治大學 & 臺北大學法律碩士學分班 & 台灣...  
    企業有94/7/1以前到職勞工，無論勞工是否已選擇勞退新制，皆依法應提撥勞工退休準備金。 勞工退休金條例第十三條第一項： 為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流 ...
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  3. 3. 【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討 (7/ 15日 台北班)
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      【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討
      講師：林士譽
      ★國立中山大學人力資源管理碩士 ★國立台灣科技大學電機學士 ★財政部人身保險經紀人資格證書(1992) ★政治大學 & 臺北大學法律碩士學分班 & 台灣...  
    企業有94/7/1以前到職勞工，無論勞工是否已選擇勞退新制，皆依法應提撥勞工退休準備金。 勞工退休金條例第十三條第一項： 為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流 ...
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  4. 4. 【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討 (7/ 15日 台北班)
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      講師：林士譽
      ★國立中山大學人力資源管理碩士 ★國立台灣科技大學電機學士 ★財政部人身保險經紀人資格證書(1992) ★政治大學 & 臺北大學法律碩士學分班 & 台灣...  
    企業有94/7/1以前到職勞工，無論勞工是否已選擇勞退新制，皆依法應提撥勞工退休準備金。 勞工退休金條例第十三條第一項： 為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流 ...
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  5. 5. 【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討 (7/ 15日 台北班)
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      【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討
      講師：林士譽
      ★國立中山大學人力資源管理碩士 ★國立台灣科技大學電機學士 ★財政部人身保險經紀人資格證書(1992) ★政治大學 & 臺北大學法律碩士學分班 & 台灣...  
    企業有94/7/1以前到職勞工，無論勞工是否已選擇勞退新制，皆依法應提撥勞工退休準備金。 勞工退休金條例第十三條第一項： 為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流 ...
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  6. 6. 【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討 (7/ 15日 台北班)
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      【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討
      講師：林士譽
      ★國立中山大學人力資源管理碩士 ★國立台灣科技大學電機學士 ★財政部人身保險經紀人資格證書(1992) ★政治大學 & 臺北大學法律碩士學分班 & 台灣...  
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  7. 7. 【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討 (7/ 15日 台北班)
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  8. 8. 【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討 (7/ 15日 台北班)
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  9. 9. 【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討 (7/ 15日 台北班)
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      講師：林士譽
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  10. 10. 【免費】企業提撥勞基法舊制年資勞工退休準備金研討 (7/ 15日 台北班)
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