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  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"金融" 課程共 76 筆，顯示第 41-50 筆
  1. 41. 出納作業標準化技巧與資金管理實務講座班 (107年09月(09/27))
    • [台北]
    • [2018/09/27]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      出納作業標準化技巧與資金管理實務講座班
      講師：蔡篤村
       
    課程效益： 1.建立有效出納組織及作業程序，以標準化技巧強化企業財產（現金、票據、外幣、金銀條塊等）之管理。 2.設計資金運用、調度之收入、支出、零用金之標準化作業及演練。 3.做好出納事務之盤點及檢核，防止企業財產管理之可能弊端。 ...
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  2. 42. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (107年 10月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/10/19]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    課程簡介： 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同，看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是，大家的個人績效都很好，獎 ...
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  3. 43. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (107年 11月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/11/23]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    課程簡介： 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同，看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是，大家的個人績效都很好，獎 ...
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  4. 44. 出納作業標準化技巧與資金管理實務講座班 (107年12月(12/13))
    • [台北]
    • [2018/12/13]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      出納作業標準化技巧與資金管理實務講座班
      講師：蔡篤村
       
    課程效益： 1.建立有效出納組織及作業程序，以標準化技巧強化企業財產（現金、票據、外幣、金銀條塊等）之管理。 2.設計資金運用、調度之收入、支出、零用金之標準化作業及演練。 3.做好出納事務之盤點及檢核，防止企業財產管理之可能弊端。 ...
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  5. 45. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (107年 12月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2018/12/21]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    課程簡介： 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同，看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是，大家的個人績效都很好，獎 ...
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  6. 46. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (108年 1月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/01/18]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    課程簡介： 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同，看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是，大家的個人績效都很好，獎 ...
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  7. 47. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (108年 2月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/02/15]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    課程簡介： 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同，看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是，大家的個人績效都很好，獎 ...
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  8. 48. 出納作業標準化技巧與資金管理實務講座班 (108年03月(03/15))
    • [台北]
    • [2019/03/15]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      出納作業標準化技巧與資金管理實務講座班
      講師：蔡篤村
       
    課程效益： 1.建立有效出納組織及作業程序，以標準化技巧強化企業財產（現金、票據、外幣、金銀條塊等）之管理。 2.設計資金運用、調度之收入、支出、零用金之標準化作業及演練。 3.做好出納事務之盤點及檢核，防止企業財產管理之可能弊端。 ...
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  9. 49. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (108年 3月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/03/15]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    課程簡介： 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同，看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是，大家的個人績效都很好，獎 ...
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  10. 50. 串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計 (108年 4月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/04/12]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      串聯公司與個人目標-績效獎金制度設計
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    課程簡介： 「績效管理」與「績效考核」是老闆或員工都非常關心的議題。老闆關心的是公司績效如何?獲利如何?而員工關心的則是考績如何?獎金多少?但是因為雙方的出發點不同，看待績效這件事的角度上也有所差異。老闆憂心的是，大家的個人績效都很好，獎 ...
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