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"人資行政" 類全部文章共 96 筆
按照時間排列 照熱門瀏覽排列
  1. 21. 【訓練專欄】打造A+的維修服務!
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問 培訓規劃部 若您針對此訓練模式欲深入瞭解,歡迎電洽智谷顧問 企業內訓諮詢專線:(02)2736-3878,分機136 黃小姐
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  2. 22. 「內部講師制」五大好處 !
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:盧冠諭 企業在舉辦內部教育訓練時,若能建置一套完整的內部講師制度,請公司內部人員講授課程,不但可以降低訓練成本,讓訓練成效更顯著,也可以有效做好知識管理,迅速達到教育訓練的目的。 在經費有限下,企業可透過建置完整的內部講師制度,快速培育組織 ...
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  3. 23. 認為教育訓練太貴的公司,還能賺錢嗎?
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:黑帶管理學-Roger Lee 會說培訓很貴的人一定是還沒有看/體驗過培訓能帶來的價值,這就是為什麼很多企業員工福利中,旅遊的預算遠超過培訓預算。 我們常說的「教育訓練」是由兩個詞組成的──「教育」跟「訓練」需要分開討論,他們之間有什麼差別呢? 簡單來說,「教育 ...
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  4. 24. 用心聽演講,1小時改變一生
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:陳芳毓 每天早上打開電腦,安麗日用品公司(Amway)特別專案經理劉慧媛的電子信箱收件匣,就會湧入數十封雜誌、報紙、社團、網路書店和人力銀行寄來的電子報。 閱讀電子報,是劉慧媛蒐集演講資訊的主要方式。她曾擔任十多年人資主管,負責薪資調查和教育訓 ...
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  5. 25. 培養未來領袖
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:美商宏智國際顧問有限公司 培養未來領袖 「不要嘗試錯誤(try and error),而是要嘗試成功(try and success)」國際知名管理顧問威廉柏罕(William C. Byham)認為,新經濟時代來臨,市場競爭愈加激烈,且速度愈來愈快,企業經營犯錯的 ...
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  6. 26. 人力資源如何結合數位學習?
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:吳昭德 圖片來源:flic.kr/p/nFobwz 這些年數位學習(E-Learning)越來越被企業重視,其實數位學習不僅只是製作或購買影片而已,它也在企業在組織與員工發展中,扮演了很重要的關鍵角色,因此,人資單位在規劃與設計數位學習平台前, ...
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  7. 27. 主管核心才能發展訓練內涵
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:企訓人園園地 隨著全球化的腳步,企業經理人素質的良窳將直接且深刻的影響企業的發展與成長,面臨如此大的轉變,企業如何找出員工的核心能力並整合成組織的能力,將是企業迎戰競爭對手與提昇經營績效的重要關鍵!
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  8. 28. 【一例一休因應之道】書籍推薦
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:林士譽 【一例一休因應之道】 最實用的操作指南 亞太的合作夥伴們及人資朋友有福了,一例一休,自公布以來已經實施了兩個月,究竟如何計算工資/特休/績效/加班費,始終是人資伙伴們的一大挑戰,究竟如何因應,才能合乎勞基法的規定,始員工受益,公司也符 ...
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  9. 29. HR應該尋找有天生野性的人才
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:王若文 説了這麼多,我們能不能得出一個基本結論,野性的人才比培養的要好呢?的確如此!而且,不僅如此,天生野性的人才比培養的要好一萬倍! 俗話説,幸福的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。把這句話套用到企業,成功的 ...
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  10. 30. 突破績效的人才管理
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:企訓人園園地 不論基層, 中階或高階主管,都必須具備有領導變革,目標設定,賦能授權,溝通領導與賞罰分明的能力,藉由核心能力的提昇進而強化企業的競爭力
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