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"人資行政" 類全部文章共 74 筆
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  1. 41. 人才招聘中的「博弈困境」分析
    文章提供:亞太培訓顧問 在人力資源的招聘活動中,由於存在資訊不對稱,企業招聘方和應聘者就像是在進行一場博弈。然而經濟環境的不斷變化使得企業招聘已今非昔比,變得更為複雜。 在人力資源的招聘 活動中,由於存在資訊不對稱,企業招聘方和應聘者 就像是在進行一場博弈 ...
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  2. 42. 職業安全衛生法增訂六輕條款!陸-職工平均工資32年僅增長2.4倍!
    文章提供:睿哲管理顧問有限公司  /  原文作者:莊周人力資訊網 1.10月份失業率為4.3%,不降反升10年來罕見!主計處發布10月份失業率為4.3%,不降反升地較9月升高0.02%,是否意味景氣轉差,進而影響到勞動市場,主計處則認為,還需要多觀察2個月再說,因為上升幅度其實不大,而且10月份的就業人數 ...
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  3. 43. 如何選擇合適的顧問公司?
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:小嫻 人資人員選擇一個合適的顧問公司,除了可做良好的外包品質,也可以與專業顧問師教學相長testtest123
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  4. 44. 國際銷售培訓趨勢觀察
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 Jimmy 在台灣的企業中,投資在銷售人員的產品與服務技能上,相較於其他項目是不手軟的。除了在2008到2009年金融海嘯期間,整體需求量震盪下滑,從2010年後,仍有7-8%的年增長率迅速爬升。培訓目標上,相較於海嘯前的心態與獎勵傾向,到近五年急 ...
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  5. 45. 無薪假其實攏是假?
    文章提供:睿哲管理顧問有限公司  /  原文作者:莊周人力資源網 最近很夯的話題:「無薪假」,其實是個假命題。翻遍勞動法令找不到,法律定義應該屬勞動條件變更(薪資、工作時間),依照勞動契約的約定,應該經過勞方同意。所以絕對不是資方單方公告就可以決定,也不是勞方默默接受就代表同意,可惜由於目前正值台灣選舉 ...
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  6. 46. 從星巴克看在中國發展高潛力人才
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 Eileen 中國在你的想像中是什麽模樣? 當無數個形容詞閃過腦袋之時,我們用很多上班族每天都要喝一杯的星巴克來作個比較, 以熱拿鐵大杯Grande的價格來看: 台灣 125元台幣 中國150元台幣(30人民幣) 這樣的消費能力源自於大量 ...
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  7. 47. 《智谷顧問 9月號》Y世代.新勢力:如何面對職場新人類?
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問 培訓規劃部 【2013.9月號】 |訓練專欄| |熱門培訓| | ...
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  8. 48. 從偏見地圖看兩岸員工比一比
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 Eileen 從偏見地圖看兩岸 很多人會問我,中國的工作者與台灣的有何不同? 我們先來看看中國在大家的想像中是什麽模樣? 中國偏見地圖是由百度搜索基於海量大資料,以地域為維度,對各地人們搜索行為的特點用“偏見&ldqu ...
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  9. 49. 《智谷顧問 8月號》服務決勝關鍵,在看不見的地方
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問 培訓規劃部 【2013.8月號】 |訓練專欄| |熱門培訓| |好文推薦| ...
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  10. 50. 跨世代管理-90後到底是小鮮肉還是鬼見愁?
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 安小兔 過去台灣網路、科技產業正蓬勃的時候,剛畢業的菜鳥工程師,總是被公司裡的老人們戲稱為年輕的肝臟,意思就是好操耐磨,撐得住專案後期為了趕上線的日以繼夜。但隨著網路普及、各種開源社群內新技術、資訊分享快速的緣故,新一代的開發人員與過去的工程 ...
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