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"人資行政" 類全部文章共 74 筆
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  1. 71. 行號登記之後,應留意的二代健保問題
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 自二代健保施行後,為以往僅以固定薪資,作為單一投保依據的健保制度,帶來了包含:高額獎金、兼職所得、執行業務所得、利息收入、租金收入、股利收入...等六大收益的補充保費,亦健全且充足了健保系統上的資源,為我國健保制度帶來了莫大的助益。 ...
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  2. 72. Y世代如何創造競爭力 鼓勵年輕人成為職場專業顧問【The Proof - 202001期】
    文章提供:台灣檢驗科技(SGS)  /  原文作者:蕭壬惠 專家作者 : 蕭壬惠 Smily Hsiao / SGS CBE 產品經理 Y世代如何創造競爭力 鼓勵年輕人成為職場專業顧問 溝通可以說是「與人互動」的工作,也因此「溝通互動」就成了令人頭痛的 ...
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  3. 73. 讓HR部門發揮企業永續經營的作用【CSR AWARD 專題分享】
    文章提供:台灣檢驗科技(SGS)  /  原文作者:SGS 管理學院>> 名家專欄 >> 2019 SGS企業管理分享年會暨CSR Awards 頒獎典禮 26家深耕永續卓越企業獲獎 首屆CSR Awards展現台灣競爭力 有鑑於全球永續發展浪潮與法規要求,台灣檢驗科技(SGS)延續 ISO Plus Awards精神,特 ...
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  4. 74. 服務標準差管理
    文章提供:臺灣客服中心發展協會  /  原文作者:邱登崧 <台灣客服中心發展協會常務理事邱登崧專欄> 服務標準差管理 在管理領域中提到標準差,都會讓管理者聯想摩托羅拉(Motorola)的「六標準差(Six Sigma)」,六標準差是一種追求「最小變異」的經營管理思維,協助企業 ...
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