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"經營管理" 類全部文章共 287 筆
按照時間排列 照熱門瀏覽排列
  1. 11. 【產業培訓談團隊】🍲團隊廚房🥗
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問編輯部 企業同仁變身經營小館,利用有限的金流競標食材、規劃菜單,協作既經濟又實惠的經營方針。既要分配實際工作,還得端出色、香、味俱全的菜餚。平常一板一眼的主管慌張調味、菜鳥同仁廚神上身,展現作菜功力,還指揮大家進入狀況…...換位思考 ...
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  2. 12. 【產業培訓談團隊】🤲🏻大家一起拚了🤛🏻
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問編輯部 體驗式引導課程,優勢在於參與者卸下對培訓的嚴肅心態,在增加娛樂氣氛的同時,也達到團隊協作的目的。透透過遊戲、活動、信任、溝通領導與被領導、問題解決等挑戰性任務,建立團隊默契,激發團隊向心力並確實完成團隊目標。 讓我們樂在其中,且自然地見識到 ...
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  3. 13. 【產業培訓談溝通】--🎭跨世代溝通力
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問編輯部 ( ◕‿‿◕ )一項研究指出,2020年時1985年後出生的員工,在職場上的比例將高達50%。 太編現在就覺得,與相差5歲以上的同事,已經有嚴重的溝通障礙了(ゲ´∼`c)。和不同世 ...
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  4. 14. 【產業培訓談團隊】—🍽我的大叔菜市場🥗
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問編輯部 🥒料理,其實也是一種管理訓練。 首先要衡量採購預算可以實踐的哪些菜色。 構思最佳菜單,接著擬訂📝採買計畫。 在有限的時間、資源下,進行有效率的分工;根據市場的真實買賣💰情況,彈性地調整菜色&# ...
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  5. 15. 受歡迎的團隊培訓活動--自力造筏
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問 特約作者 陳伊婷 企業內部發生的共識建立、溝通協調、本位主義等問題通常無法靠理性或知識來解決,因此透過情境模擬、五感投入的體驗式團隊遊戲的學習,發現反而更能達到凝聚共識、解決衝突等目的。透過遊戲或活動寓教於樂,更能激發學員的團隊精神與創造力,本文介紹深受大部 ...
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  6. 16. 金融機構執行共同申報與盡職審查作業(台版CRS)分類與時程-對OBU之影響
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 OECD於全球規劃的金融機構共同申報準則(Common Reporting Standard;國際版CRS)機制,與台灣金融機構自2019年起,針對共同申報作業,所執行的盡職審查流程相較,其兩者的作業流程與盡職審查的共同核心,看似相同的:都 ...
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  7. 17. VP價值主張分析以TTQS認證為例R1
    文章提供:海森驗證  /  原文作者:張前偉 【VP價值主張分析以TTQS認證為例R1】 本文作者: David Chang 張前偉2017/8/10 改寫2017/11/1 大專教師 理論與實務 經營管理輔導顧問 勞動部勞動力發展署 共通核心職能課程(3C)講師 勞動部勞動力 ...
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  8. 18. 取得董事職權證明書(Certificate of Incumbnecy)時的核對、確認與辨識
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 依據國際金融業務分行管理辦法第10條附件的規範,董事職權證明書(Certificate of Incumbency;COI)為 OBU帳戶的必要驗證文件之一,該文件是由境外公司的註冊代理人所簽發,用以證實註冊代理人手上關於該境外公司最新、目 ...
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  9. 19. OBU帳戶辨識與審查之趨勢:台版CRS與反避稅
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 當『金融機構執行共同申報及盡職審查作業辦法』於2017年11月確然定案後,俗稱的台版CRS,已正式啟動相關帳戶的另一個辨識階段。就以對OBU帳戶的影響而言,我們在外部所觀察到的辨識程序,約略可分為以下兩類: 一、法人資格存續與法人文 ...
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  10. 20. 「決定不做什麼」與「取捨」的管理哲學
    文章提供:海森驗證  /  原文作者:耿達聖 「決定不做什麼」與「取捨」的管理哲學 作者: 耿達聖講師 管理學大師「彼得.杜拉克」曾經提過, 提高效能的秘訣就是「決定不要做的事,然後專注在目前的事情上, 而且一次只做一件事」。 管理大師「柯林斯」在《從A到A+》書中 ...
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