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"經營管理" 類全部文章共 342 筆
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  1. 61. 金管會要求,金融業CSR報告書應揭露員工福利費
    文章提供:領導力企業管理顧問有限公司  /  原文作者:證交所 領導力企管為您分享一則來自證交所對於《CSR企業社會責任報告書》最新公告。 證交所增修「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」 證交所近日公告,增修「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」,今年金融業編製去(103) ...
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  2. 62. 聚焦專案管理Ⅱ—實用工具篇
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 陳伊婷 / 編輯:林珍瑋 幾天前剛剛接獲老總指派的大型專案,負責經理Joker和新的專案團隊成員,痛苦地坐在會議一整天。難得專員們起個大早,卻從上午開會至近深夜,互相謾罵、卸責。專案經理痛苦扭曲的臉龐,偶爾仰天長望的無奈,為專案工作細節的激辯,會議室裡正上演著推理 ...
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  3. 63. 聚焦專案管理Ⅰ
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 陳伊婷 / 編輯:林珍瑋 將已知事件納入專案規劃內,不怕未知事件的逆襲。 工作中,你常因突如其來的交付任務,而灰頭土臉嗎?你行程滿檔工作、家庭兩頭燒,禁不起任何的變化嗎?好的專案管理是一門藝術,充滿許多眉角。讓實用的管理方法,協助你如實地掌握每一個當下,「專案管理」 ...
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  4. 64. 中小企業的經營壓力與辛酸血淚
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 就我們的觀察,中小企業常年來的努力目標,有很大的比重,多半都只為了三個字『活下去』。要在競爭激烈的商業環境中生存,能活著,就已經實屬難能可貴了;統計數據指出,中小企業平均能存活超過十年以上的,相對比重不高,其經營壓力就可想而知了。 我曾經問 ...
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  5. 65. ★ 企業如何「一勞永逸」,因應史上最大規模勞動檢查?
    文章提供:恆基企管(創立於1994年)  /  原文作者:林士譽 企業如何「一勞永逸」,因應史上最大規模勞動檢查? ★雇主違反勞工法令,勞工得請求雇主給予資遣費 ★有效人事薪資制度:制度對了→事對了→企業多獲利+員工多加薪 ★1,000元以上/月,解決【勞基法+人力資源管 ...
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  6. 66. 國家寶藏之搶救核電廠
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷編輯部 企業針對提升團隊的創新想法總是絞盡腦汁,團隊向心力與無接縫合作一直是努力的方向,透過目標設定與規劃強化PDCA流程,過程中遇到市場的變數與競爭對手的崛起是團隊不斷質變的關鍵,也唯有質變才能夠帶來結構性的調整。 透過闖關活動設計帶來了神秘效 ...
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  7. 67. 成功經營者的思維-資源極大化
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 陳衍倫 / 編輯:林珍瑋 馮天俊,一位具有豐富產業經驗的企業戰士,同時也是一位身經百戰的企業顧問,不同於絕大多數人是在產業歷練後,才轉成顧問的發展歷程,馮天俊卻是同時進行 這兩種身份,做中學,學中做,甚至當他成為企業執行長時,仍舊是某家企業的顧問導師。淬煉且融 ...
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  8. 68. 做對4件事 B咖團隊出頭天
    文章提供:天下雜誌股份有限公司  /  原文作者:樂羽嘉 俗話說不怕神一般的對手,只怕豬一般的隊友。如果你帶領一隊B咖,只要有足夠的領導力、使用某些撇步,照樣能夠成功。 成功的領袖領導風格可能各有不同,不過他們確實有著某些共同的人格特質。 第一,判斷力優於對手,可以做出好決定、從經驗中學習、避 ...
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  9. 69. 抱著舊的KPI 怎麼創新?
    文章提供:天下雜誌股份有限公司  /  原文作者:李雪莉、熊毅晰 他是李開復,華人世界頭號創業業師。 他深諳美國企業創新的路徑,也目睹中國創業家如何一路飢渴地讓自己從跟隨者,競起成主導者。現在,他落腳台灣,用生命疾呼「顛覆稱王」的時代到來。 包袱要放下,長遠的未來不是這個 所以技術最領先的都沒辦法打 ...
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  10. 70. ★笨蛋!問題還是在「人力資源管理」
    文章提供:恆基企管(創立於1994年)  /  原文作者:林士譽 笨蛋!問題還是在「人力資源管理」 ★1,000元以上/月,解決【勞基法+人力資源管理】疑難諮詢 ★免費講座影片:解決企業人力資源&勞基法疑難之人事薪資策略(歡迎mail索取) 青出於藍,勝於藍,真的不容易!特別是新CEO能 ...
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