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"經營管理" 類全部文章共 284 筆
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  1. 21. 向下溝通處理&向上通報3技巧
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 為什麼會產生問題?領導者最常見的問題是什麼?發生問題時,該如何面對與解決,又該如何向上通報呢? 當我們遇到問題時,需先確認真正的問題點是什麼,問對問題、掌握問題核心,才能夠提出解決問題的方案。藉由透視問題,釐清事情的真相,才能有效 ...
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  2. 22. 駕馭新世代 職務 • 職責&思考力提升的8大方法
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 成長於講求個人發展與夢想天賦時代的新世代員工,需要用教練式或個別化來進行引導和管理。 ヾ 從問問題引導員工思考: 藉由情境式的問答,擴大和引導員工的思考範圍,並且從員工的對談和說明中,粹取和引導出主管想要的答案。一步一步帶領著員 ...
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  3. 23. 新世代員工溝通3大技巧
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 新世代員工有許多自己的想法,雖然腦筋動得快,卻常是天馬行空。馮天俊講師指出:「新世代員工屬於有創意、沒耐心;有想法、沒做法;防衛性強、喜歡幻想的一群。」 有什麼有效又暢通的溝通方法,可以領導這一群新世代員工,讓這些天馬行空的想法變成 ...
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  4. 24. 新世代領導風格崛起
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 管理趨勢因著大環境、工作世代、產業變化、科技變化等有幾個階段的轉型,臺灣管理趨勢有哪些變化?企業該如何因應?本文專訪熟悉新世代員工的何宇欣講師,帶大家一起來探討。 管理趨勢因著大環境、工作世代、產業變化、科技變化等有幾個階段的轉型,臺 ...
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  5. 25. 超級好主管 主管中的F4
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 在職場上,能夠遇到一位好主管,是所有員工心中期待的事情。好主管不僅能夠營造愉快的工作環境,還能提振工作士氣,讓人樂在工作。所謂的好主管究竟需要具備哪些要件?員工對於理想主管又有哪些期待? 根據近半年智谷顧問執行企業主管培訓中各企業主管 ...
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  6. 26. 6種有效領導風格,你適合哪一種?
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:曹仰鋒北京大學光華管理學院戰略管理系博士後、哥本哈根(丹麥)商學院訪問教授 有效的領導風格能夠為企業及組織帶來卓越的績效,目前得到學術界和企業界的重視有六種影響團隊較大的領導風格,,以下為曹仰鋒教授對這六種領導風格的說明: 第一種:魅力型領導 以領導者為中心的領導方式,領導風格的核心在於領導者擁有「魅力 ...
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  7. 27. 提升公司獲利率的績效管理利器 部門別利潤中心制
    文章提供:海森驗證  /  原文作者:邱清源 【提升公司獲利率的績效管理利器部門別利潤中心制】 文章作者: 邱清源 顧問 一個企業的經營成效‚觀其每月營業月績及獲利情形便可大致明瞭該公司之經營體質,以及該公司之整體運作是否有瑕疵。同樣的‚一個部門優劣就其每 ...
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  8. 28. 境外公司OBU文件審視:董事職權證明書 (Certificate of Incumbency)重要性
    文章提供:翰鼎顧問股份有限公司  /  原文作者:張淵智 自主管機關於2017/5/22修改『國際金融業務分行管理辦法』第10條與相關規範之後,國際金融業務分行(OBU分行)紛紛開始重新審視既存帳戶,當初開戶所留存的境外公司法人文件,除了重新確認文件是否充足且合規之外,也逐一向既有的開戶境外公司, ...
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  9. 29. 茶葉產銷資訊一致性之重要性
    文章提供:海森驗證  /  原文作者:海森驗證顧問 【茶葉產銷資訊一致性之重要性】 文章出處|作者: 海森驗證顧問 台灣的內需茶葉量一年40000噸, 資料來源:農委會 這樣的巨量,證明了茶葉早就貫穿了我們的生活。但國內茶葉年產量僅1萬4千多噸,但市場需求超過4萬噸,近3萬噸 ...
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  10. 30. 如何建立管理行為習慣?
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 Amy 上次與一位人資朋友聊天,她提到:「每回訓練結束後,許多學員帶著學習後的激情、興致勃勃想回去練習,但一回到組織,就被組織文化的浪潮所淹沒,充滿無力感,然後老闆們就會說訓練無效,文化也非一朝一夕改變的啊!」她兩手一攤,充滿無奈的說起。 工作 ...
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