知識中心
261. 破除員工擔任主管的高牆
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 特約作者 陳伊婷
根據觀察，人才培育的問題，目前最迫切的似乎是：沒有人要當主管。不管小組長還是小主管。您一定聽過，長期觀察新世代員工的潛力後，決定升他小主管，本來以為他一定會開心的接受，沒想到卻遭斷然拒絕，而且還強調：「如果強逼我做主管就馬上辭職！」搞的 ...
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262. 直播陪你學EP.7 達人帶路 講師轉型自媒體經營術
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷編輯群
5G當道，搜尋引擎加速了自媒體傳播力 LINE、FB、部落格等數位形象就像是每個人的第二身分， 個人品牌化已成為時代趨勢， 新型態的職業講師，如何透過自媒體經營來提升講師個人品牌知名度與影響力? #企業講師 #個人品牌#自媒體#數位化#影 ...
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263. 免用統一發票，並非免稅
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
許多創業的朋友，常誤以為免用統一發票，就是免稅；事實上，這可能是一個惡誤解：免用統一發票，只是營業人不用使用發票，但並不是免稅。是故，是否需要申請免用統一發票，可能仍待創業的朋友，再進一步評估看看。要申請免用統一發票，通常必須同時符合兩個 ...
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264. 將『成功』逐漸提昇
文章提供：海森驗證 / 原文作者：李青海
文章名稱: 將『成功』逐漸提昇 作者:海森驗證-李青海 顧問 我們一般看到的成功屬小成功，它只在意自己；偉大的成功是幫助他人成功，讓我們將成功之層次再提升！ 『成功』之定義，依個人感覺、年齡、層次差異而有所不同；小時候，贏一 ...
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265. CRS與經濟實質法於境外公司OBU架構上的共通性
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
自2019年各境外地區啟動經濟實質法(Economic Substance Act)與相關制度之後，設立在知名地區的紙上公司，像是維京群島(B.V.I.)、開曼(Cayman)、貝里斯(Belize)、安圭拉(Anguilla)...等地 ...
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266. 由股東會權責範圍，看經營權、所有權的差異
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
經營權與所有權的切割與分離，主要是希望能落實法人內部與外部的權責，得以相互制衡；公司的所有權，屬於出資的股東，而公司的經營權，則屬於公司的董事(會)。 這樣的制衡設計，乃是希望股東在出資之後，選擇專業人士全責經營公司；無論股東會，是從眾 ...
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267. 【產業培訓談團隊】🍲團隊廚房🥗
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部
企業同仁變身經營小館，利用有限的金流競標食材、規劃菜單，協作既經濟又實惠的經營方針。既要分配實際工作，還得端出色、香、味俱全的菜餚。平常一板一眼的主管慌張調味、菜鳥同仁廚神上身，展現作菜功力，還指揮大家進入狀況…...換位思考 ...
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268. 老闆的臉色
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：潘俊琳
老闆最近為什麼一直盯我？ 他一定是因為不喜歡我。我這麼認真，他難道都沒有看到嗎？ 我是不是應該要另外找工作了？ 很多上班族經常因老闆而喜、因老闆而憂，彷彿老闆是你生命中的太陽，而你是繞著他公轉的地球。你的情緒因他而起、因他而浮，你 ...
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269. 【產業培訓談溝通】--🎭跨世代溝通力
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部
( ◕‿‿◕ )一項研究指出，2020年時1985年後出生的員工，在職場上的比例將高達50％。 太編現在就覺得，與相差5歲以上的同事，已經有嚴重的溝通障礙了(ゲ´∼`c)。和不同世 ...
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270. 當日本買釣魚台 台灣正在買日本
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：彭漣漪、林士蕙
《遠見雜誌》撰文/彭漣漪、林士蕙 2012-10-01 釣魚台紛爭糾結民族情感與政治考量，新仇舊恨難解。 然而，台灣與日本的經濟合作，卻已悄悄在不同產業間興起，影響的不只是台日經貿關係， 更直接引動亞洲與全球市場的變化。 當日本政府宣 ...
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