經營管理-亞太教育訓練網

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"經營管理" 類全部文章共 395 筆

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231. 培訓觀點：團隊培訓，目的要解決未來的事
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷I亞太教育訓練網執行長林峻民 Jimmy 大家好，我是智谷執行長Jimmy. 這週想跟大家分享的觀點是團隊培訓，目的要解決未來的事歷經了大疾病的流行，許多挺過來的企業，已經準備進入復甦期。此時，經理人最想要做的事情，就是要讓幾個月來，一團紊亂的團隊士氣，重新凝聚起來，找 ...

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232. 當超級店長遇上杜拉克
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：王妍文《30雜誌》作者:王妍文 / 攝影:關立衡 2012-09-01 店長是一家店的成敗關鍵，如果管理大師杜拉克變成店長，他會怎麼做？「做對事情，比把事情做對更重要。」這是管理大師彼得‧杜拉克（Peter F.Drucker）的經典 ...

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233. 老闆們不該説的十句蠢話
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：GeoffreyJames 當老闆已經是個苦差事了，可是如果你的員工認為你的行為像個傻瓜的話，就會難上加難。下面是老闆們常説的一些蠢話，我在後面給出了更有效的替代方案。 10. “別和我的老闆説話。” 有時 ...

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234. 主管總說：現在的年輕人啊…揭曉差勁主管的７個跡象！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：長野慶太現在的年輕人想知道的是：上司真的是對自己將來人生具有重大影響的人嗎？自己到底可以從這位主管的身上學到什麼東西？現在的這份工作能給自己帶來什麼樣的成就感與喜悅呢？只要了解這幾點之後，每個部下都可以創造出更大的工作成果。身為部下的人，仔細想 ...

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235. 好主管要站上第一線
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何秀玲當企業規模愈來愈龐大，對專業經理人來說，如果沒有主動到前線親自了解員工執行公司目標的情況，坐在辦公室很難窺知全貌。 VMware（威睿）大中華區總裁宋家瑜在2008年肩負開展中國市場重責。他說，管理員工，好主管懂得訂出清楚的戰略方向 ...

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236. 公開7大不值得信任的老闆類型
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳怡靜信任，是一切的根本。在職場上，領導者必須透過實際的作為，才能真正贏得部屬的信賴。在員工眼中，你是不是一位值得信任的主管？在今年初換了新工作，部門主管對我很好，也常常稱讚我的表現。然而，我最近發現，他有時會 ...

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237. 當海豚碰上鯊魚
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：盧智芳,李欣岳黃世友，台灣人，韜睿惠悅企管顧問公司大中華區總裁。趙恆，中國人，達梭系統（Dassault Systèmes）大中華區總經理。兩位兩岸職場經驗豐富的CEO，對台灣及中國工作人深刻觀察，其中異同值得參考。黃世友：太溫 ...

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238. 永遠不要說「沒辦法」
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：盧希鵬永遠不要說「沒辦法」、「不可能」、「沒希望」，因為你真的沒有辦法證實它。在科學生，你只能證明某件事「存在」，你永遠無法證明一件事「不存在」。不存在的意思，只是現在還沒有被發現。所以，一個學管理科學的人，不會很快的否決一個看法，最多只 ...

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239. 創業應慎選公司型態，並留意公司設立後的應注意事項
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智創業如同航行，在風雲密布、瞬息萬變的偉大航程中，慎選適當的船艦，可以說是攸關旅程安穩的關鍵。近海駛舢舨、遠洋擇輪船，才能因應冒險旅程中的各項彈性需求，舢舨不利遠航、郵輪不適近海。整體來說，創業的營利事業，有兩大方向可以選擇，一者是行號、另 ...

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240. 創業家和專業經理人有何不同
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：EMBA雜誌編輯部傑出的創業家跟其他人有什麼不同？維吉尼亞大學商學院教授莎拉瓦蒂（Saras Sarasvathy），長期以來的研究剛好回答了這個問題。她設定條件（至少十五年的創業經驗、曾經創辦過一家以上的公司，而且有成功也有失敗過、帶領公司股票上市 ...

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