知識中心
201. 看準網路行動商機 募集7億人民幣基金
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：彭漣漪
《遠見雜誌》撰文／彭漣漪 2012-09-01 看準網路行動商機 募集7億人民幣基金 第十屆華人峰會邀請貴賓1〉創新工場董事長兼首席執行官 李開復 第十屆華人企業領袖高峰會，將於11月6、7日在台北舉行。峰會將邀請重要華人企業領袖，共 ...
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203. 可靠度管理與食安
文章提供：海森驗證 / 原文作者：彭詠翔
海森驗證 "食品安全事件"的不斷出現，使得台灣民眾對食品安全感到不安， 並形成一系列相關影響。 由於不容易定義特定的檢驗對象，所以加強檢驗不是解決食安問題的根本，呼應了品質是設計或製造出來的，不是由檢驗得到的。台灣 ...
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204. 職場化妝禮儀
文章提供：海森驗證 / 原文作者：吳致美
文章名稱:職場化妝禮儀 作者: 吳致美 Michelle wu /海森驗證顧問 說起「化妝」在現代一般人的心中，儼然成為一種「禮貌」的表現。 在正式場合更是成為不可或缺的禮儀表現方式。尤其在日、韓或歐美國家的上班族， 更是將「化妝」視 ...
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205. 【專題文章】將你的點子散播出去吧！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 培訓規劃部
相關「執行力、目標訂定」課程，如有興趣，也歡迎來電詢問包班內訓課程。 (02-2736-3878 分機136 黃小姐)
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206. 提升公司獲利率的績效管理利器 部門別利潤中心制
文章提供：海森驗證 / 原文作者：邱清源
【提升公司獲利率的績效管理利器部門別利潤中心制】 文章作者: 邱清源 顧問 一個企業的經營成效‚觀其每月營業月績及獲利情形便可大致明瞭該公司之經營體質,以及該公司之整體運作是否有瑕疵。同樣的‚一個部門優劣就其每 ...
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207. 讓員工既開心又努力
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：EMBA雜誌編輯部
無論公司賣的是什麼，沒有員工就難以成功。西北大學教授格里克（Leonard Glick）建議主管，以下七個方法可以讓員工開心又努力： 1.讓員工覺得公司是大家一起擁有的，而不只是為公司工作。讓他們知道同事的工作內容，給他們提出想法的機 ...
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208. 【何飛鵬專欄】我可以知道妳的名字嗎？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何飛鵬
從台北到吉隆坡的飛機上，我與空中小姐的一番對談，讓我更深刻體會個人「當責」（accountability）的意義。 因為是臨時行程，我的祕書沒有幫我訂到素食餐，所以在勉強用餐之後，我請來空中小姐，告訴她後天我會從吉隆坡回台北，可否請她 ...
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209. 如何解釋自己想換跑道
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：作者：Dorie Clark。張茂芸譯
你決定轉換工作跑道的時候，雖然你清楚自己這麼做的原因，卻未必很容易讓別人了解。也許有人會說你離開現職太冒險，也許有人會質疑你是否夠格跨入新領域。萬一你未來可能的雇主、同事等人懷疑你的能力，你可以這樣向他們解釋： 1. 連結過去與未來。 ...
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210. 行銷創新之贏家實務研究：跳脫舊思維框框
文章提供：海森驗證 / 原文作者：張前偉
行銷創新之贏家實務研究：跳脫舊思維框框 本文作者: David Chang 張前偉 2017/07/01，2018/9/29改寫 大專教師 理論與實務 經營管理輔導顧問 勞動 ...
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