知識中心
281. 可殺與可留
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何飛鵬
能力是可改變的因素，只要員工態度好，給予時間，就會學會，能力就會增強，變成公司最穩定可依賴的人才，主管不可輕易放棄；反觀能力好的人，若其有不正確的想法，往往會在關鍵時刻變成公司的困擾，主管要即時處置，立斬不誤。 一個海外的主管返台報告 ...
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282. 公司資金，不應草率恣意匯出給股東、董事或他人
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
創業之後，許多中小企業的業主，或許以為公司的錢，要不就是自己出資的，要不就是靠業績賺進來的，橫豎都是自己的；既然這些放在公司的錢，都是屬於自己的，想借就借、想拿就拿、想挪就挪、想領就領，卻輕忽了法規上，應有的規範與限制。 是故，公司的資 ...
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283. 遊戲化引導線上共識營-體驗班[花絮]
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷編輯群
活動時間：2/10 下午2:00~3:30 體驗時間90分鐘 進行方式：線上，使用Gather Town軟體結合虛擬教室解謎方式進行團隊活動。 參 與 者：共有20位參與，包括 Yaoo、Canon、MOS漢堡、艾肯娛樂、台灣諾和諾德藥品、 ...
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284. 如何建立管理行為習慣?
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Amy
上次與一位人資朋友聊天，她提到：「每回訓練結束後，許多學員帶著學習後的激情、興致勃勃想回去練習，但一回到組織，就被組織文化的浪潮所淹沒，充滿無力感，然後老闆們就會說訓練無效，文化也非一朝一夕改變的啊！」她兩手一攤，充滿無奈的說起。 工作 ...
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285. 贏在搏感情
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：麥立心
平日的交遊廣闊，真能換來緊要時刻的情義相挺？ 如果你認為理所當然，顯然你太過天真。 感情扎得夠不夠深？平時感情有沒有搏到對方心坎裡？ 都決定對方挺你的關鍵態度。 這種無形的信任感，還能延伸到你的行銷、你的管理上。 同樣的商品，客戶為何要死 ...
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287. [培訓觀點] 讓線上團隊培訓更成功-空間，協作與對話
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷 亞太教育訓練網 執行長 林峻民Jimmy
「你們要麼就這樣僵持著，要麼，就是想辦法合作產出，反正我還是會坐上今晚的班機回美國，過我的Easy Life，對了，補充一下，你們公司可是花了大把銀子請我飛過來...」阿兜仔講師手叉著腰，看著地上一堆空白的海報，對著現場10幾位會計與精算 ...
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288. 診所報稅：受僱醫師、合夥醫師所得的差異
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
診所、醫療院所的醫師，在領取報酬時，應依醫師個人與組織之間的關係，歸類相關報酬；而醫師的報酬，約可區分為『薪資所得』與『執行業務收入』兩大類。 一、醫師於聘僱關係下的勞務報酬： 受僱醫師的勞務報酬，屬於薪資所得，包含 (一)類別：薪資所 ...
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289. 虛擬貨幣的交易，如何申報個人所得?
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
近年來，虛擬貨幣的交易，可說是相當熱絡且蔚為風行，然而，無論是透過境外平台交易，亦或是透過國內幣商交易，若交易產生獲益的話，即產生稅賦上的申報與繳納責任。 然而，虛擬貨幣的交易所得，應如何申報所得?首先，須先釐清以下兩個關鍵：一者，乃是所 ...
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290. 公司目前價值多少？一股又值多少？如何衡量與計算
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
許多創業者經常遇到一個問題，就是『我公司目前總價值是多少？一股值多少？』。事實上，若要精確回答這個問題的話，確實有些難度。然而，公司一股值多少，這個問題，可由幾個層面切入討論： 一、公司設立當下 公司設立時，如果公司沒有發行無面額股份的 ...
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