2002-01-08 文章提供：<亞太培訓顧問>

面對企業內部教育訓練需求的日益殷切，善用ADDIE五項程序、六大構面及五十四個� 項，有助發展企業內部的講師制度，並讓知識管理能深化於組織各層面。 文章內容 對於台商西進大陸後，在人力資源的運用上，逐漸採用「以華治華」的本土化政策，但是為了考量企業文化、價值觀、 ...

2002-03-26 文章提供：<亞太培訓顧問>

業務單位對企業而言，不僅是經營獲利的關鍵，更是企業達成永續經營目標的� 臣。面對變化詭譎的銷售市場，如何讓客戶與企業達成締結，回客率穩定成長，提昇業務團隊的素質與能力是企業追求成長刻不容緩的課題。業務訓練規劃成� 關鍵業務單位的工作時間與流程經常是異於其他行政內勤部門，因此， ...

2002-01-16 文章提供：<亞太培訓顧問>

內部講師素質的良與將影響企業訓練的成效與績效,因此在強化內部講師授課技巧的同時,健全內部講師管理與績效制度將提昇對講師的激勵因子,進而對內不講師的工作更有認同與成就感,吳雅玲老師以其全國電子與常青連鎖藥局的內部講師培訓經驗與一同大家分享內部講師應有的基本條件與認知精華摘� ...

2002-01-08 文章提供：<亞太培訓顧問>

� 多企業改以培訓內部講師，取代外聘講師，降低師資成本，有些企業則改採遠距教學方式控制成本，同時克服員工受訓時空的限制。 面對多元環境變化與教育訓練趨勢的轉變,培訓內部講師是企業深耕員工職能與發展的新方法。文章內容為什麼需� 「企業內部講師訓練」 根據企管顧問業者估計，企業員 ...

2013-07-10 文章提供：<亞太培訓顧問>

若您針對此訓練模式欲深入瞭解，歡迎電洽智谷顧問 企業內訓諮詢專線：(02)2736-3878，分機136 黃小姐