2019-09-18 文章提供：<海森驗證>
本文作者：廖國平顧問/海森驗證勞基法講師 標題：如何區別僱傭、承攬、委任的屬性 企業遇到政府勞動檢查的情況愈來愈多，且是連續加重處罰，在勞資爭議當中，公司與員工間之勞務給付關係是依照法律的事實來認定，還是以公司� 求「委任」或「承攬」的契約來判斷雙方的契約屬性呢，若 ...
提供產業相關教育訓練，透過產業交流活動，研發可靠度技術與發展驗證服務，協助產業增加產品價值與提升對客戶的服務效益，定位為產業與認證之間的橋樑 ...
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2002-01-08 文章提供：<亞太培訓顧問>
恆動的產業環境裡，員工必須� 能使用新資訊解決複雜的工作問題，因此，教育訓練的專業講師光是讓學員瞭解資訊還不夠，必須引起他們的學習興趣，教他們如何使用資訊。目前，企業紛紛從外部聘請專業講師來教導員工特定的產業知識。 席爾波德女士（Ru h L. Theobald）是美國不動 ...
自1997年亞太教育訓練網成立開始，智谷集團致力協助企業人才培育發展，而旗下的「智谷顧問」更是企業內訓委外的� 夥伴!以提升企業人才培育發展與 ...
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2001-12-19 文章提供：<亞太培訓顧問>
新經濟的燃料是—知識與科技，新經濟的精神是—創意與冒險，面對第四波Su p isi g的不確定年代，企業面臨不是換腦袋就是換人的競爭考驗，提昇管理者核心能力將是唯一達成勞資雙贏的� 套方法。『慾望、能力、性格、資產』--核心競爭能力的關鍵團隊是衡量一家公司未來發展潛力重� 指 ...
自1997年亞太教育訓練網成立開始，智谷集團致力協助企業人才培育發展，而旗下的「智谷顧問」更是企業內訓委外的� 夥伴!以提升企業人才培育發展與 ...
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2002-01-25 文章提供：<亞太培訓顧問>
在團體中常碰到的問題是本位主義難以克服，團隊氣氛中如果充滿著相互批評、指責，將會使每天的上班像進入戰場、進入煉獄般的煎熬。在一次訓練活動中，有位主管分享他們公司如何處理團隊衝突的故事。 他說：『以往在我們主管會中，最常聽到的話是互相批評、互相攻擊，場面熱鬧。像〝因為生產部 ...
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2012-11-05 文章提供：<亞太培訓顧問>
祕書已經跳脫「附屬」的角色，是提供最全面「儲備幹部」歷練的職務。今天的祕書，必須代理老闆做對內、對外各種溝通，並整合各種專業。 祕書已經跳脫「附屬」的角色，是提供最全面「儲備幹部」歷練的職務。今天的祕書，必須代理老闆做對內、對外各種溝通，並整合各種專業 ...
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