人力資源管理-公開課程-亞太教育訓練網

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人資管理常見問題-從法令規定出發

講師：吳桂龍

◆不論您是公司管理者或是人資人員，是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發，按法令規定，協助參訓者能清楚了解規定是甚麼！ ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物，人的個性百百種，用同一種管理方式不見得適用 ...

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【領導力企管 VIP 專享】零收費與費用返還實戰

講師：

強迫勞動與仲介費議題讓台灣在國際上背上了「強迫勞動」的壞名，起因歸咎於台灣產業轉型，仰賴勞動人力結構改變，逐漸依賴外籍勞工，而台灣法規未適時跟上已開發國家、歐美等際水準，眾多國際標準中其實都早已提及「零收費」的概念，也就是移工來台工作延伸的 ...

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泰國25項勞動相關法規一次搞懂

講師：饒德民

25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗

想拓展泰國勞動市場？你必須先搞懂當地的勞動法。本課程深入解析泰國勞動法規25大核心規範，勞動法規、工時假期、社會保險、個人所得稅、外籍就業規定與離職資遣等，全面拆解泰國勞動相關法規實務。搭配台灣相同法規作為參照，讓您快速理解泰國勞動相關 ...

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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座

講師：周建序

面對多如牛毛的工時法令，事業單位應如何因應？如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰？企業主、管理者或人資主管究應如何因應？才能免於陷入困境，這堂課是您不可錯過的課程。

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中小企業如何撰寫合法的工作規則與管理規章

講師：饒德民

25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗

依勞基法第七十條規定，雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。勞資會議成立亦同，而工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒管理辦法也須公開揭示。企業員工滿30人之後，建議要有完整的工作規則與 ...

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招募/績效/離汰面談技巧－主管必修溝通學

講師：吳桂龍

員工是公司無形資產，每個人對於職涯有不同規劃。有新人進來，有舊員工離開，是公司營運的正常日常，但就是因為人員流動，所以做好招募面談，找到適合的新員工，是管理者可以免除後續煩惱的重要職能。如果沒有好的績效面談技巧，問不對問題，聽不見員工的心聲 ...

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