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人力資源管理

"人力資源管理" 課程共 14 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 【資策會】LinkedIn商務應用國際認證班 (台北)
    • [台北]
    • [2018/08/04]
    • [$11,000]
    為何全球財星五百強的求職者、求才者、行銷人員,甚至許多創業家與學者大都會利用LinkedIn(領英)網站與APP來集結人脈並做行銷。LinkedIn提供哪些免費的功能與資源?應該要如何正確使用與操作LinkedIn?【資策會】開辦「Link ...
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  2. 2. 管理員工績效 (LD-03) (0807(台北班))
    • [台北]
    • [2018/08/07]
    • [$7,200]
    增加您對於正式與非正式的績效管理流程的認識,並且了解績效管理流程對於員工、管理者、團隊以及組織的重要性。 為自己以及您的團隊建立清楚並且有意義的目標與 KPI 協助您在進行績效討論時變得更有自信,並且了解您在流程中所需要扮演的角色。 ...
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  3. 3. 部分工時勞工管理、定期契約訂定及訴訟案例分析實務班 (107年08月課程(8/23))
    • [台北]
    • [2018/08/23]
    • [$3,000]
    在職場中,企業雇用部分工時人員的比例愈來愈高,但相關管理規則卻很少,因此企業主及人資部門可藉由本課程瞭解相關人員的管理。
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  4. 4. 進行挑戰性的職場對談 (LD-02) (0903(台北班))
    • [台北]
    • [2018/09/03]
    • [$7,200]
    辨識並管理挑戰性的行為以產出正面的結果。 學習處理各種員工情緒問題的最佳方法。 在提供回饋之前詳加計畫。 提供有架構、清楚、簡明,和具建設性的即時回饋。 使用詢問的技巧,以取得員工的認同與承諾。
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  5. 5. 授權委責與工作管理(LD-04) (0904(台北班))
    • [台北]
    • [2018/09/04]
    • [$7,200]
    了解授權委責技巧在管理流程中的重要性。 識別授權委責與工作管理流程的關鍵要素。 確認哪些工作適合授權給員工負責,及如何促進團隊責任感。 移除阻擋成功授權委責的阻礙物,以改善團隊的生產力。
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  6. 6. 【資策會】結構化之問題分析與解決實務班 (台北)
    • [台北]
    • [2018/09/10]
    • [$4,500]
    本課程說明每一個設計模式的設計目的與應用,採用UML塑模,完整表達每一個案例的類別圖結構設計,以及物件合作循序圖。
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  7. 7. 【資策會】中階主管管理技能培訓班 (台北)
    • [台北]
    • [2018/09/11]
    • [$10,000]
    本課程旨在協助學員了解中階主管必須具備的管理才能藍圖,進而自我檢核與掌握努力的方向、滿足學員進階管理課程的需求,能夠無縫接軌基層主管培訓的課程內容並提升學員的管理能力,跳脫基層主管凡事事必躬親、衝鋒陷陣的管理模式,邁向更高層次的管理境界。協 ...
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  8. 8. 勞動契約規劃擬定及工作規則訂定案例解析講座班 (107年09月課程 (9/13))
    • [台北]
    • [2018/09/13]
    • [$3,000]
    隨著2018年一例一修2.0修法通過,雇主與勞工書面明文約定的內容相對更形重要,尤其在例假、休息日約定及調整、輪班時間及換班間隔、甚至勞資會議。所謂『預防重於治療』,勞動契約訂的愈完善,就等於預防作得愈好,將來治療的費用也就愈低,勞資爭議發 ...
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  9. 9. 【資策會】新手主管管理技能培訓班 (台北)
    • [台北]
    • [2018/09/18]
    • [$10,000]
    資策會,主管角色認知,目標達成,工作教導與培育,工作績效,員工獎勵與激勵,團隊建立與合作
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  10. 10. 企業人資法律初階講座班-招募/在職/離職 (107年09月課程 (9/18))
    • [台北]
    • [2018/09/18]
    • [$3,000]
    課程分招募、在職、離職三大主題詳述,包含招募流程可能面臨到的法律風險解析,員工任職期間可能會遇到的常見爭議,若員工最終走向離開公司,自願和非自願離職員工的法律解析與常見離職爭議說明,也教導企業勞檢的風險預防,協助避免企業損失! 協助新進人 ...
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