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人力資源管理

"人力資源管理" 課程共 7 筆,顯示第 1-7 筆
  1. 1. 企業常見員工法律爭議講座 (107年11月課程)
    • [台北]
    • [2018/11/22]
    • [$3,000]
    員工是公司重要資產,選到對的人能公司協助營運順暢,選到錯員工後續所需承擔的成本可能難以計算,本課程欲協助提昇主管法律風險的敏感度,避免誤觸勞動法律,害公司遭罰,並教導管理上常見問題,降低主管機關勞動檢查的風險,讓企業管理制度能完整執行。 ...
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  2. 2. 授權委責與工作管理(LD-04) (1205(台北班))
    • [台北]
    • [2018/12/05]
    • [$7,600]
    了解授權委責技巧在管理流程中的重要性。 識別授權委責與工作管理流程的關鍵要素。 確認哪些工作適合授權給員工負責,及如何促進團隊責任感。 移除阻擋成功授權委責的阻礙物,以改善團隊的生產力。
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  3. 3. 一例一休下最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (107年12月課程 (12/12))
    • [台北]
    • [2018/12/12]
    • [$3,000]
    面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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  4. 4. 【資策會】新手主管管理技能培訓班 (台北)
    • [台北]
    • [2018/12/12]
    • [$10,000]
    資策會,主管角色認知,目標達成,工作教導與培育,工作績效,員工獎勵與激勵,團隊建立與合作
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  5. 5. 勞動契約規劃擬定及工作規則訂定案例解析講座班 (108年02月課程 (2/21))
    • [台北]
    • [2019/02/21]
    • [$3,000]
    隨著2018年一例一修2.0修法通過,雇主與勞工書面明文約定的內容相對更形重要,尤其在例假、休息日約定及調整、輪班時間及換班間隔、甚至勞資會議。所謂『預防重於治療』,勞動契約訂的愈完善,就等於預防作得愈好,將來治療的費用也就愈低,勞資爭議發 ...
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  6. 6. 【資策會】中階主管管理技能培訓班 (台北)
    • [台北]
    • [2019/04/22]
    • [$10,000]
    本課程旨在協助學員了解中階主管必須具備的管理才能藍圖,進而自我檢核與掌握努力的方向、滿足學員進階管理課程的需求,能夠無縫接軌基層主管培訓的課程內容並提升學員的管理能力,跳脫基層主管凡事事必躬親、衝鋒陷陣的管理模式,邁向更高層次的管理境界。協 ...
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  7. 7. 部分工時勞工管理、定期契約訂定及訴訟案例分析實務班 (108年08月課程 (8/22))
    • [台北]
    • [2019/08/22]
    • [$3,000]
    在職場中,企業雇用部分工時人員的比例愈來愈高,但相關管理規則卻很少,因此企業主及人資部門可藉由本課程瞭解相關人員的管理。
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