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人力資源管理

"人力資源管理" 課程共 5 筆,顯示第 1-5 筆
  1. 1. ISO 21001 教育機構 — 教育機構管理系統 (9/26-9/30 台北)
    • [台北]
    • [2022/09/26]
    • [$23,750]
    為因應 ISO 21001 標準要求,SGS推出此課程協助客戶具備更完整的培訓相關專業技能,參加 SGS 21001主導稽核員課程,可學到“如何作好教育機構 — 教育機構管理系統 ”,”瞭解 ISO 21001 系統之需求與登錄計劃,符合 ...
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  2. 2. Excel與人力資源資料庫講座 (111年10月課程(10/1))
    • [台北]
    • [2022/10/01]
    • [$3,000]
    從事人力資源管理,每天面對人事資料表,有許多想法卻無從施展抱負嗎?本課程將以Excel的資料庫功能為中心,進一步將人事資料表應用發揮到淋漓盡致。使用Excel進行資料分析的優點,包括製作簡單、自由度高、維護輕鬆。而人事資料性質較為單純,筆數 ...
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  3. 3. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (111年10月課程 (10/18))
    • [台北]
    • [2022/10/18]
    • [$3,000]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  4. 4. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (111年10月課程 (10/25))
    • [台北]
    • [2022/10/25]
    • [$3,000]
    面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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  5. 5. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (111年11月課程 (11/24))
    • [台北]
    • [2022/11/24]
    • [$3,000]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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