人力資源管理
- 地區
不拘
- 開課日
不拘
- 費用
2001-5000元
"人力資源管理" 課程共 7 筆,顯示第 1-7 筆
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1. 人資部門對ESG碳排認知與相關政府補助上手方法 (0530中華職工)
- [台北]
- [2024/05/30]
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[$3,000]
[講師介紹]
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人資部門對ESG碳排認知與相關政府補助上手方法 |
講師: |
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為了解全球永續供應鏈管理的核心概念,包括(ESG)碳足跡減少、社會責任和公司治理等,企業積極實踐ESG原則成為綠色供應鏈的典範,至少須從理解降低自身的碳足跡,提高能源效益,推動循環經濟實踐開始,並確保公司治理的透明和負責任的方法。
但 ...
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2. 人資主管必備的AI修練 (0709(中華職工))
- [台北]
- [2024/07/09]
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[$3,000]
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本課程是一個為人資主管量身定制的AI修練課程,旨在幫助您掌握人工智能在人力資源管理中的最佳實踐,並提升您的人資管理能力。通過本課程,您將學習到如何利用AI技術來提高招聘效率、培訓品質、績效評估和員工滿意度等概念與現存AI技術。本課程還將分享 ...
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3. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (113年07月課程 (7/19))
- [台北]
- [2024/07/19]
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[$3,800]
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◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼!
◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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4. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (113年07月課程 (7/25))
- [台北]
- [2024/07/25]
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[$3,500]
[講師介紹]
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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 |
講師:周建序 |
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面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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5. 職業災害補償與因應對策實務 (113年08月課程 (8/19))
- [台北]
- [2024/08/19]
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[$3,500]
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勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,尤有甚者,更有可能要負三年以下的有期徒刑及併科新台幣30萬元之罰金。還有行政罰鍰部分,處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰,最高加重二分之一至150萬元。面對如此高之民事、刑事、行政 ...
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6. 招募/績效/離汰面談技巧-主管必修溝通學 (113年09月課程 (9/10))
- [台北]
- [2024/09/10]
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[$3,800]
[講師介紹]
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招募/績效/離汰面談技巧-主管必修溝通學 |
講師:吳桂龍 |
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員工是公司無形資產,每個人對於職涯有不同規劃。有新人進來,有舊員工離開,是公司營運的正常日常,但就是因為人員流動,所以做好招募面談,找到適合的新員工,是管理者可以免除後續煩惱的重要職能。如果沒有好的績效面談技巧,問不對問題,聽不見員工的心聲 ...
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7. 勞動檢查之企業對策與預防實務 - 勞動事件法之因應 (113年10月課程 (10/9))
- [台北]
- [2024/10/09]
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[$3,500]
[講師介紹]
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勞動檢查之企業對策與預防實務 - 勞動事件法之因應 |
講師:周建序 |
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面對年年擴大的勞檢,事業單位的具體因應對策如何?又針對勞檢後之缺失,應如何的改善、預防並救濟?面對瞬息萬變而繁雜的、新修訂的勞工法令,人資人員抓的到重點嗎?如何初步的處理而不致違法受罰,甚至被雇主抱怨而丟失工作?上完課,勞動條件無法改善的情 ...
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