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2002-01-08 文章提供:<亞太培訓顧問>

恆動的產業環境裡,員工必須 能使用新資訊解決複雜的工作問題,因此,教育訓練的專業講師光是讓學員瞭解資訊還不夠,必須引起他們的學習興趣,教他們如何使用資訊。目前,企業紛紛從外部聘請專業講師來教導員工特定的產業知識。 席爾波德女士(Ru h L. Theobald)是美國不動 ...

自1997年亞太教育訓練網成立開始,智谷集團致力協助企業人才培育發展,而旗下的「智谷顧問」更是企業內訓委外的 夥伴!以提升企業人才培育發展與 ...

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2002-01-08 文章提供:<亞太培訓顧問>

多企業改以培訓內部講師,取代外聘講師,降低師資成本,有些企業則改採遠距教學方式控制成本,同時克服員工受訓時空的限制。 面對多元環境變化與教育訓練趨勢的轉變,培訓內部講師是企業深耕員工職能與發展的新方法。文章內容為什麼需 「企業內部講師訓練」 根據企管顧問業者估計,企業員 ...

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2002-01-08 文章提供:<亞太培訓顧問>

面對企業內部教育訓練需求的日益殷切,善用ADDIE五項程序、六大構面及五十四個 項,有助發展企業內部的講師制度,並讓知識管理能深化於組織各層面。 文章內容 對於台商西進大陸後,在人力資源的運用上,逐漸採用「以華治華」的本土化政策,但是為了考量企業文化、價值觀、 ...

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2001-12-19 文章提供:<亞太培訓顧問>

新經濟的燃料是—知識與科技,新經濟的精神是—創意與冒險,面對第四波Su p isi g的不確定年代,企業面臨不是換腦袋就是換人的競爭考驗,提昇管理者核心能力將是唯一達成勞資雙贏的 套方法。『慾望、能力、性格、資產』--核心競爭能力的關鍵團隊是衡量一家公司未來發展潛力重 指 ...

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2001-01-12 文章提供:<恆基企管(創立於1994年)>

談勞基法與薪資制度 內容 恆基企業管理顧問有限公司談勞基法與薪資制度 政府已於民國87年底前將所有行業納入勞基法,如此法令轉變,使企業首先面臨的衝擊,便是勞動條件的強制規定,如「正常工時規定」、「工作地點異動規定」、「解雇資遣員工規定」,….等,這些不僅 ...

恆基企管顧問有限公司成立於民國八十三年四月,為一專業結合經營面、管理面、財務面、法律面、人性面考量之提供企業經營管理顧問、提昇企業經營績效, ...

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