2013-11-05 文章提供：<亞太培訓顧問>
最近一齣描述上司欺壓屬下的日劇引起廣大上班族的共鳴，其中上司讓屬下背黑鍋、提出不合理� 求、濫用主管職權等情節，更是引發熱烈討論。事實上，從公司人資部門的角度來看這部日劇，真的是感觸良多。 目前在公司碰到主管領導無方而爆發民怨的狀況層出不窮，最常聽到屬下對上司的 ...
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2013-10-24 文章提供：<亞太培訓顧問>
Q：加入HR的行列多年，發現最棘手的莫過於處理同仁之間的衝突，有時候看似無關緊� 的事情，也會引爆同仁的情緒。 像我就曾經碰過同仁為了開關窗子的習慣不同，一個覺得悶� 開窗通風，一個覺得冷� 關窗避風，結果導致雙方產生肢體衝突，嚴重影響團隊的工作氣氛。 還有主管們 ...
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2013-09-26 文章提供：<亞太培訓顧問>
若您針對此訓練模式欲深入瞭解，歡迎電洽智谷顧問 企業內訓諮詢專線：(02)2736-3878，分機136 黃小姐
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2013-09-24 文章提供：<亞太培訓顧問>
研究發現，“空降兵& dquo;能更快地與小規模的快公司相融合。作為公司而言，接納外部高管最重� 的是應為其提供良� 的環境，而不是束縛他。 那 些成� 引進外部高管 的公司，有何與眾不同之處？首先，公司掌權者意志堅定，戰略目標清晰，對公司有絕對的控 ...
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2013-09-24 文章提供：<亞太培訓顧問>
在人力資源的招聘活動中，由於存在資訊不對稱，企業招聘方和應聘者就像是在進行一場博弈。然而經濟環境的不斷變化使得企業招聘已今非昔比，變得更為複雜。 在人力資源的招聘 活動中，由於存在資訊不對稱，企業招聘方和應聘者 就像是在進行一場博弈 。然而經濟環境的不斷變化使得 ...
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