知識中心
- 161. 駕馭新世代 職務 • 職責＆思考力提升的8大方法
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 成長於講求個人發展與夢想天賦時代的新世代員工，需要用教練式或個別化來進行引導和管理。 ヾ 從問問題引導員工思考： 藉由情境式的問答，擴大和引導員工的思考範圍，並且從員工的對談和說明中，粹取和引導出主管想要的答案。一步一步帶領著員 ...收藏 - 162. 新世代員工溝通3大技巧
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 新世代員工有許多自己的想法，雖然腦筋動得快，卻常是天馬行空。馮天俊講師指出：「新世代員工屬於有創意、沒耐心；有想法、沒做法；防衛性強、喜歡幻想的一群。」 有什麼有效又暢通的溝通方法，可以領導這一群新世代員工，讓這些天馬行空的想法變成 ...收藏 - 163. 新世代領導風格崛起
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 管理趨勢因著大環境、工作世代、產業變化、科技變化等有幾個階段的轉型，臺灣管理趨勢有哪些變化？企業該如何因應？本文專訪熟悉新世代員工的何宇欣講師，帶大家一起來探討。 管理趨勢因著大環境、工作世代、產業變化、科技變化等有幾個階段的轉型，臺 ...收藏 - 164. 超級好主管 主管中的F4
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 在職場上，能夠遇到一位好主管，是所有員工心中期待的事情。好主管不僅能夠營造愉快的工作環境，還能提振工作士氣，讓人樂在工作。所謂的好主管究竟需要具備哪些要件？員工對於理想主管又有哪些期待？ 根據近半年智谷顧問執行企業主管培訓中各企業主管 ...收藏 - 165. 6種有效領導風格，你適合哪一種？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：曹仰鋒北京大學光華管理學院戰略管理系博士後、哥本哈根(丹麥)商學院訪問教授 有效的領導風格能夠為企業及組織帶來卓越的績效，目前得到學術界和企業界的重視有六種影響團隊較大的領導風格，，以下為曹仰鋒教授對這六種領導風格的說明： 第一種：魅力型領導 以領導者為中心的領導方式，領導風格的核心在於領導者擁有「魅力 ...收藏 - 166. 提升公司獲利率的績效管理利器 部門別利潤中心制
文章提供：海森驗證 / 原文作者：邱清源 【提升公司獲利率的績效管理利器部門別利潤中心制】 文章作者: 邱清源 顧問 一個企業的經營成效‚觀其每月營業月績及獲利情形便可大致明瞭該公司之經營體質,以及該公司之整體運作是否有瑕疵。同樣的‚一個部門優劣就其每 ...收藏 - 167. 境外公司OBU文件審視：董事職權證明書 (Certificate of Incumbency)重要性
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 自主管機關於2017/5/22修改『國際金融業務分行管理辦法』第10條與相關規範之後，國際金融業務分行(OBU分行)紛紛開始重新審視既存帳戶，當初開戶所留存的境外公司法人文件，除了重新確認文件是否充足且合規之外，也逐一向既有的開戶境外公司， ...收藏 - 168. 茶葉產銷資訊一致性之重要性
文章提供：海森驗證 / 原文作者：海森驗證顧問 【茶葉產銷資訊一致性之重要性】 文章出處｜作者: 海森驗證顧問 台灣的內需茶葉量一年40000噸， 資料來源:農委會 這樣的巨量，證明了茶葉早就貫穿了我們的生活。但國內茶葉年產量僅1萬4千多噸，但市場需求超過4萬噸，近3萬噸 ...收藏 - 169. 如何建立管理行為習慣?
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Amy 上次與一位人資朋友聊天，她提到：「每回訓練結束後，許多學員帶著學習後的激情、興致勃勃想回去練習，但一回到組織，就被組織文化的浪潮所淹沒，充滿無力感，然後老闆們就會說訓練無效，文化也非一朝一夕改變的啊！」她兩手一攤，充滿無奈的說起。 工作 ...收藏 - 170. 全球管理者應掌握的六大管理智識
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Jimmy 全球的經濟趨勢在2017年底前，仍是充滿著無限挑戰。根據世界貨幣基金IMF於2016年七月發佈全球經濟展望更新報告，除了考量英國脫歐及許多政治不確定性，已全面調降2016/2017年經濟成長率預測，分別為3.1%與3.4%。而實際上， ...收藏
.jpg) |
產業低碳化1日班-溫室氣體盤查講習班..
[工業技術研究院(工研院產業學院)] [05/09] [台北]
【免費報名】產業低碳化1日班-溫室氣體盤查講習班-為了實現全球永續發展目標，越來越多的國家和企業紛紛....
