知識中心
- 151. 受歡迎的團隊培訓活動--自力造筏
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 特約作者 陳伊婷 企業內部發生的共識建立、溝通協調、本位主義等問題通常無法靠理性或知識來解決，因此透過情境模擬、五感投入的體驗式團隊遊戲的學習，發現反而更能達到凝聚共識、解決衝突等目的。透過遊戲或活動寓教於樂，更能激發學員的團隊精神與創造力，本文介紹深受大部 ...收藏 - 152. 金融機構執行共同申報與盡職審查作業(台版CRS)分類與時程-對OBU之影響
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 OECD於全球規劃的金融機構共同申報準則(Common Reporting Standard；國際版CRS)機制，與台灣金融機構自2019年起，針對共同申報作業，所執行的盡職審查流程相較，其兩者的作業流程與盡職審查的共同核心，看似相同的：都 ...收藏 - 153. VP價值主張分析以TTQS認證為例R1
文章提供：海森驗證 / 原文作者：張前偉 【VP價值主張分析以TTQS認證為例R1】 本文作者: David Chang 張前偉2017/8/10 改寫2017/11/1 大專教師 理論與實務 經營管理輔導顧問 勞動部勞動力發展署 共通核心職能課程（３Ｃ）講師 勞動部勞動力 ...收藏 - 154. 取得董事職權證明書(Certificate of Incumbnecy)時的核對、確認與辨識
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 依據國際金融業務分行管理辦法第10條附件的規範，董事職權證明書(Certificate of Incumbency；COI)為 OBU帳戶的必要驗證文件之一，該文件是由境外公司的註冊代理人所簽發，用以證實註冊代理人手上關於該境外公司最新、 ...收藏 - 155. OBU帳戶辨識與審查之趨勢：台版CRS與反避稅
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 當『金融機構執行共同申報及盡職審查作業辦法』於2017年11月確然定案後，俗稱的台版CRS，已正式啟動相關帳戶的另一個辨識階段。就以對OBU帳戶的影響而言，我們在外部所觀察到的辨識程序，約略可分為以下兩類： 一、法人資格存續與法人 ...收藏 - 156. 「決定不做什麼」與「取捨」的管理哲學
文章提供：海森驗證 / 原文作者：耿達聖 「決定不做什麼」與「取捨」的管理哲學 作者: 耿達聖講師 管理學大師「彼得．杜拉克」曾經提過， 提高效能的秘訣就是「決定不要做的事，然後專注在目前的事情上， 而且一次只做一件事」。 管理大師「柯林斯」在《從A到A+》書中 ...收藏 - 157. 培訓專題：領導者面面觀
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷編輯 主管的領導風格，將會影響組織和企業的績效，那麼好的主管又需具備哪些面貌呢？ 新世代員工崛起，領導者更要了解該員工的特性和特質，透過知己之彼，方能藉由有效的溝通態度和溝通 ...收藏 - 158. 新世代員工溝通管道大公開
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 領導者面對任何狀況時，都必須控制住自己的情緒，尤其在與員工溝通時。若無法掌控自己的情緒，那麼，當員工的回應不如預期時，又如何能處理員工的情緒？養成良好的溝通態度和挑選合宜的溝通環境、地點，能讓溝通更有成效，為溝通行為大大加分。 ...收藏 - 159. 解決問題3大步驟，你不可不知
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 面對組員急匆匆來告知：「預計月底要出的貨品，因為品檢沒有通過，會來不及出貨……」這時候，身為領導者的你，會怎麼做呢？是本能反射性的開始指責員工，還是開始一一檢討先前的所有流程？如果是這樣，那麼，對所有問題的解決將 ...收藏 - 160. 向下溝通處理＆向上通報3技巧
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 為什麼會產生問題？領導者最常見的問題是什麼？發生問題時，該如何面對與解決，又該如何向上通報呢？ 當我們遇到問題時，需先確認真正的問題點是什麼，問對問題、掌握問題核心，才能夠提出解決問題的方案。藉由透視問題，釐清事情的真相，才能有效 ...收藏
.jpg) |
產業低碳化1日班-溫室氣體盤查講習班..
[工業技術研究院(工研院產業學院)] [05/09] [台北]
【免費報名】產業低碳化1日班-溫室氣體盤查講習班-為了實現全球永續發展目標，越來越多的國家和企業紛紛....
