知識中心
141. 破除員工擔任主管的高牆
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 特約作者 陳伊婷
根據觀察，人才培育的問題，目前最迫切的似乎是：沒有人要當主管。不管小組長還是小主管。您一定聽過，長期觀察新世代員工的潛力後，決定升他小主管，本來以為他一定會開心的接受，沒想到卻遭斷然拒絕，而且還強調：「如果強逼我做主管就馬上辭職！」搞的 ...
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142. 關鍵少數領導力研討會實況報導
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 特約作者 陳伊婷
大家都說HRD重要，但在推動培訓專案的過程中，卻常常輕如鴻毛，問題到底出在哪？也常有主管聊到，現在員工都不想擔任主管。不是牛肉給得太少，而是想像的束縛太大；不然就是半途而廢，無法解決發生的管理衝突。但主管與HR卻是企業中極為重要的角色， ...
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144. 行銷創新之贏家實務研究：跳脫舊思維框框
文章提供：海森驗證 / 原文作者：張前偉
行銷創新之贏家實務研究：跳脫舊思維框框 本文作者: David Chang 張前偉 2017/07/01，2018/9/29改寫 大專教師 理論與實務 經營管理輔導顧問 勞動 ...
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145. 二代接班人領導
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部
現今工作的擴大與豐富化，挑戰著管理者的思維跟有限時間，規劃接班之前，就應該著手於菁英領導與管理之培訓。
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146. 優質領導力培訓 清福與員工攜手邁向卓越
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：清福養老院網站
優質領導力培訓 清福與員工攜手邁向卓越 清福開創至今已邁入第六年，員工人數從十幾人茁壯成三百多人，規模日益擴大，挖掘人才及培訓人才成為企業管理的重要議題，為了提升員工的競爭力，清福養老院院長陳意千不惜成本，為各部門主管及儲備幹部安 ...
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147. 【管理系統】企業社會責任不是說說而已，用 ISO 45001 證書來證明！
文章提供：台灣德國萊因 (TUV Rheinland) / 原文作者：丁潔 德國萊因TÜV管理系統新業務發展經理
任何關於職業健康安全的話題都繞不開公司。當一個員工受傷時，公司就會損失他的經驗和知識，當然還有他的工作，再乘以數百（或數千）名員工，損失可能會變得相當嚴重。在當前的全球化環境下，建立職業健康安全系統是一個機會，而不是負擔。公司只有認真對待它 ...
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148. 【產業培訓談管理】— 動物農場管理實戰模擬
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷編輯部
👍藉由活動體驗的方式深植主管心中，再透過研討的方式，鞏固認知並實際運用。 🥕🐇🐕「動物農場」團隊課程，從建立團隊共識出發，到選擇產品、人力、收益、效率及毛利等，綜合環節的掌握 ...
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149. 課程花絮影片
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部
一、【產業培訓談團隊】 🍲團隊廚房🥗 企業同仁變身經營小館，利用有限的金流競標食材、規劃菜單，協作既經濟又實惠的經營方針。既要分配實際工作，還得端出色、香、味俱全的菜餚。平常一板一眼的主管慌張調味、菜鳥同 ...
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150. 中小企業的贏家策略分析與運用實務
文章提供：海森驗證 / 原文作者：張前偉
中小企業的贏家策略分析與運用實務 本文作者: David Chang 張前偉2018/3/29 改寫2015/05/19 大專教師 理論與實務 經營管理輔導顧問 勞動部勞動力發展署 ...
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